Получила справку о предоставлении лёгкого труда на 1 месяц. Кому её предоставить?

Справка о предоставлении лёгкого труда на 1 месяц должна быть предоставлена вашему работодателю. Вот разбор ситуации:

1. Назначение документа: Эта справка является медицинским заключением, которое подтверждает временные ограничения в трудовой деятельности по состоянию здоровья. Она обязывает работодателя создать соответствующие условия труда.

2. Порядок предоставления:

- Передайте оригинал справки в отдел кадров или непосредственному руководителю.

- Рекомендуется составить заявление с просьбой о переводе на лёгкий труд с приложением справки (сохраните копию с отметкой о приёме).

- Работодатель должен издать приказ о временном изменении условий труда.

3. Обязанности работодателя:

- Обеспечить условия, соответствующие рекомендациям в справке.

- Не допускать к работе, противопоказанной по здоровью.

- Сохранить средний заработок при переводе на другую должность (ст. 182 ТК РФ).

4. Если работодатель отказывается:

- Это нарушение трудового законодательства.

- Можно обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.

- В случае ухудшения здоровья из-за отказа можно требовать компенсацию.

Резюме: Справку необходимо предоставить работодателю для организации временного лёгкого труда. Это ваше законное право по медицинским показаниям.

Рекомендация: Учитывая индивидуальные обстоятельства трудового договора и конкретных медицинских показаний, рекомендую обратиться к юристу для консультации по оформлению документов и защите ваших прав в случае спорных ситуаций с работодателем.