Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анна

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Смоленск, 05.02.2024, 19:26

Отказ работодателя в предоставлении легкого труда беременной директору магазина - как защитить свои права в суде?

Вопрос №21103405 из г. Смоленск
опубликован 05.02.2024, 19:26

Работаю в компании АО "РТК" (МТС) директором магазина. Я беременная, мне дали медицинское заключение, что мне положен лёгкий труд, я написала заявление работодателю, но мне отказали предоставить лёгкий труд, либо же не работать с сохранением среднего заработка. Нормы СанПиН по труду беременных у нас так же не соблюдены, весь день работа за компьютером, стрессовая работа с клиентами, поднятие товара на уровне пола и т.п., а так же само рабочее место не по нормам. Могу ли я обжаловать данный отказ в суде? И вообще правомерен ли отказ работодателя о переводе на лёгкий труд?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Анна

Юрист Смоленск

0 отзывов

Другого формата медицинское заключение не дают. Что касательно норм СанПиН по труду беременной, они как должны соблюдаться работодателем, в обязательном порядке?

05.02.2024, 19:51

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 23 минуты

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Медицинское заключение и ответ от работодателя.

05.02.2024, 19:35

Прикреплённые файлы:

Screenshot_2024-02-05-19-34-06-279-edit_cn.wps.moffice_eng.jpg

Screenshot_2024-02-05-19-34-41-610-edit_cn.wps.moffice_eng.jpg

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25423 отзыва

Здравствуйте.

Работодатель обязан предоставить Вам работу с теми ограничениями, которые указаны в мед. заключении. Если такой возможности у него нет, то должен освободить Вас от работы на весь период беременности. В обоих случаях должен сохраниться средний заработок.

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для начала.

С уважением.

05.02.2024, 19:50

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

05.02.2024, 19:51

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30792 отзыва

Сохраняйте средний заработок, либо тратьте своё здоровье в судах.

05.02.2024, 20:25

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Как? если отказ работодатель предоставил.

05.02.2024, 20:32

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30792 отзыва

Вы же пишите про... либо же не работать с сохранением среднего заработка.

Обращайтесь в суд, прокурору можете написать, в инспекцию труда, на больничный ходите. Вас уже не уволят. Можете единое пособие оформить при беременности.

05.02.2024, 20:59

Спросить юриста