Отказ работодателя в предоставлении легкого труда беременной директору магазина - как защитить свои права в суде?
опубликован 05.02.2024, 19:26
Другого формата медицинское заключение не дают. Что касательно норм СанПиН по труду беременной, они как должны соблюдаться работодателем, в обязательном порядке?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 23 минуты
Здравствуйте.
Работодатель обязан предоставить Вам работу с теми ограничениями, которые указаны в мед. заключении. Если такой возможности у него нет, то должен освободить Вас от работы на весь период беременности. В обоих случаях должен сохраниться средний заработок.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для начала.
С уважением.
Другого формата медицинское заключение не дают. Что касательно норм СанПиН по труду беременной, они как должны соблюдаться работодателем, в обязательном порядке?
Сохраняйте средний заработок, либо тратьте своё здоровье в судах.
Как? если отказ работодатель предоставил.
Вы же пишите про... либо же не работать с сохранением среднего заработка.
Обращайтесь в суд, прокурору можете написать, в инспекцию труда, на больничный ходите. Вас уже не уволят. Можете единое пособие оформить при беременности.
Напишите в трудовую инспекцию жалобу.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Я 6 месяцев была на больничном мне дали справку на легкий труд, работодатель предаставить легкий труд не может.
Я беременна, дали справку о переводе на легкий труд, могу ли я написать отказ о переводе меня на легкий труд?
Продавец после болезни предоставил справку о переводе на легкий труд предложили легкий труд она отказалась в письменном
Перевод на лёгкий труд по беременности - потеря заработной платы и отказ работодателя от сохранения старой должности
Выхожу с больничного со справкой на лёгкий труд. Работодатель не может предоставить лёгкий труд, может ли он меня уволить.
Как с азс уйти на лёгкий труд с сохранением средней зп?и что включает лёгкий труд, могу ли я отказаться от лёгкого труда.
Мне отказали в переводе на лёгкий труд, сказали что в справке не указано про лёгкий труд.
После предоставления справки о переводе на легкий труд мой начальник заявил, что на заводе легкий труд не предусмотрен.
Работала в цехе по 1 сетке через год ушла по беременности на легкий труд. Считается легкий труд мне во вредный стаж или нет.
По состоянию здоровья мне выдана справка на легкий труд сроком более 4-х месяцев, но работодатель отказывает в легком труде
Моя зарплатная бонусная часть была отменена после перевода на легкий труд - правомерные действия работодателя?
Может ли работодатель уволить по статье при переводе на легкий труд?
Вопросы о зарплате и оплате труда после перевода на легкий труд при наличии ребенка до 1,5 лет
Отказ от предложенного перевода на легкий труд и проблемы по добиранию и обедам - что делать?
Можно выбрать такой заголовок - Как правильно интерпретировать справку для беременных на перевод на лёгкий труд
Негативный ответ на запрос о переводе на легкий труд во время беременности - как действовать?
Нужна справка о переводе на легкий труд для воспитателя в ясельной группе
Срок годности справки о переводе на легкий труд - принимают ли ее на работе через месяц?
Может ли работодатель увеличить рабочий день беременной, даже при переводе на легкий труд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут