Постоянное писание объяснительных из-за неприязненного отношения начальства - риски для работника и влияние объяснительной на работодателя
опубликован 02.06.2013, 16:06
Работодатель обязан истребовать от работника объяснение по каждому факту предполагаемого нарушения им трудовой дисциплины. Объяснительная работника является одним из факторов, обуславливающих выбор дисциплинарного наказания для работника, в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Добрый день, Вас просто хотят "Уволить по собственному желанию"... Судя из вопроса Вы пишите объяснительные каждый день, но приказов о дисциплинарном взыскании не следует (как я понял). Для работодателя объяснительная нужна именно к пониманию причин неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей работника или иных правонарушений в сфере труда работника (прогул и т.п..). Объяснительная не порождает никаких последствий, т.к. отказ от объяснительной может фиксироваться соответствующим актом.
Статья 193 (Трудового кодекса). Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
___________________________________________
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Одинаковые ошибки на работе - нужно ли писать отдельное объяснение по каждой?
Правомерность действий работодателя после увольнения по соглашению сторон и юридическая сила пункта о расторжении
Опаздываю на работу и получаю объяснительные - сколько и какие наказания могут последовать?
Имеет ли какую-либо силу объяснительная написанная ребенком под давлением завуча.
Начальство грозит уволить за месяц до декрета чем я могу руководствоваться и имеет ли он право на это?
Опасности использования множества дебетовых карт для переводов - риски и меры предосторожности
Кассовый аппарат глючный, пишу объяснительные, теперь мне говорят что у меня 3 объяснительных пиши по собственному желанию.
Имет ли работодатель право держать в административном отпуске более месяца без сохранения зароботной платы.
Нормативные основы ноториального обязательства и его связь с наследственными отношениями
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут