Последствия ревизии в магазине - невиновные сотрудники под угрозой увольнения
Вопрос №2441677
из г. Полоцк
опубликован 02.06.2013, 16:12
опубликован 02.06.2013, 16:12
Работала продавцом в магазине. 23 мая уволилась. Через неделю узнаю о ревизии в магазине. Результат плачевный. Одна сотрудница призналась, что она была в сговоре с другой из нашего отдела и в момент ревизии дала свой товар. Вторая не признается в этом и всю недостачу собираются раскинуть на всех кто работал в этом отделе. Сговор очевиден. Было много свидетелей этому. У второй сотрудницы, которая не сознаётся было раньше два исполнительных листа. Что делать остальным работникам этого отдела? Договор о коллективной ответственности есть и нами подписан.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В данном случае Вашей вины в недостаче нет. Поэтому не оплачивайте в добровольном порядке, пусть наниматель обращается в милицию для установлении виновных и суд для возмещения ущерба. При увольнении Вы участвовали в ревизии или после увольнения? Было ли Вам выслано письменное уведомление о производстве ревизии, времени и дате?
03.06.2013, 09:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Похожие вопросы
Вопрос о возможности снятия недостачи с продавцов, работавших без ревизии и без подписанного договора материальной ответственности
Незаконные действия работодателя при прекращении трудового договора - анализ ситуации
Проблема с выплатой зарплаты - Заведующая магазина удержала мою зарплату из-за недостачи у другого продавца
Уволена из-за недостачи - Как защитить свои интересы и найти новую работу?
Проблемы с ревизией и недостачей - Могут ли с меня взыскать через суд ответственность?
Продавцы магазина могут быть ответственны за недостачу после проведения ревизии
Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения
Продавец обуви с 5-летним стажем беспокоится о недостаче товара и своей будущей работе в период беременности
Потерянная недостача и неправомерные действия работодателя - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут