Можно ли в одном месте работать по трудовому договору, а в другом месте у другого работодателя быть официально трудоустроенным

Question

Александрова Юлия Викторовна · Accepted Answer

Елена, добрый день!
Трудовой договор и есть официальное трудоустройство. У другого работодателя Вы можете работать также по трудовому договору по совместительству, и это тоже официальное трудоустройство.  Можно также работать и по трудовому договору (официальное трудоустройство) и по договору об оказании каких-либо услуг. Тогда правоотношения между Вами и работодателем, с которым заключен трудовой договор, будут регулироваться Трудовым кодексом РФ, а по договору об оказании услуг- Гражданским кодеком РФ.

Яшнов Денис Олегович · Answer

Здравствуйте! Вы можете работать по совместительству.

Удалено · Answer

Да, в России можно работать по трудовому договору у одного работодателя и одновременно быть официально трудоустроенным у другого, если это не запрещено условиями вашего основного трудового договора. Это называется совместительством.

Существует два вида совместительства:

Внутреннее совместительство — когда вы работаете у одного и того же работодателя, но на разных должностях или по разным трудовым договорам.

Внешнее совместительство — когда вы работаете у разных работодателей.

Важные моменты:
Рабочее время: По закону, работа по совместительству не может превышать 4 часов в день (или половину нормы рабочего времени за учетный период), если вы уже работаете на основном месте. Однако если на основном месте работы у вас выходной, вы можете работать полный день по совместительству.

Уведомление работодателя: Если ваш основной трудовой договор содержит запрет на работу по совместительству, вам нужно получить согласие основного работодателя. В противном случае это может быть нарушением трудовой дисциплины.

Трудовые права: Вы имеете право на отпуск, оплату больничного и другие гарантии на обоих местах работы, но отпуск по совместительству должен предоставляться одновременно с отпуском на основном месте работы.

Налоги и отчисления: Каждый работодатель будет удерживать НДФЛ и делать страховые взносы за вас.

Трудовая книжка: Трудовая книжка обычно хранится у основного работодателя. При внешнем совместительстве по вашему желанию можно внести запись о второй работе в трудовую книжку, но это не обязательно.

Вареничева Татьяна Владимировна · Answer

Можно работать и по трудовому договору, и по гражданско-правовому договору, и это будет официальное трудоустройство.

Присяч Юрий Викторович · Answer

Здравствуйте! То, о чём вы говорите, называется работой по трудовому договору у обоих работодателей. Вы имеете право работать по трудовому договору на своём основном месте работы и по гражданско-правовому договору в другой организации. Законодательство Российской Федерации не запрещает это. Также вы можете работать одновременно по трудовому договору в разных организациях, что называется внешним совместительством.

Громова Наталья Александровна · Answer

Можно, если вы не являетесь государственным или муниципальным служащим.

Працко Виталий Александрович · Answer

Трудовой договор и есть официальное трудоустройство

Можно ли в одном месте работать по трудовому договору, а в другом месте у другого работодателя быть официально трудоустроенным

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы

Оформление договора подряда с физическим лицом, трудоустроенным официально в другом месте, на должность контролера

Я индивидуальный предприниматель, могу ли быть официально трудоустроен в другом месте?

Обязан ли я официально оформить человека, который приходит подрабатывать у меня

Официально трудоустроенные и не официально трудоустроенные не получают зарплату в течения 2 месяца.

Можно ли оформить ИП и быть официально трудоустроенным, работая на себя в качестве грузчика на рынке?

Право на выплату за неиспользованный отпуск при увольнении после работы на предприятии в течение года

Изменения в индексации пенсий официально трудоустроенным работающим пенсионерам в 2016 году

Заочник, официально трудоустроен. Работодатель не даёт добро на практику и придепломную работу. Есть какие то законы.

Как организовать работу с мастером, официально трудоустроенным на другой работе, чтобы избежать проблем с налоговой?

Отказ работодателя официально трудоустроить электромонтажника без специального образования - правомерность и пути разрешения

Как решить вопрос с гибким графиком работы для официально трудоустроенной работницы с двумя детьми

Как составить трудовой договор между супругами, где муж работает с детьми, а жена трудоустроена официально - места обращения.

Могу ли я работать официально трудоустроенным имея инвалидность вторая группа рабочая?

Могу ли я работать официально трудоустроенным имея инвалидность второй группы?

Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, работать у другого работодателя по трудовому договору?

Возможно ли работать по свободному графику в другой компании, будучи официально трудоустроенным, без риска увольнения?

Возможно ли работать удаленно и жить в другой стране, будучи официально трудоустроенным в Беларуси?

Можно ли быть самозанятым и работать по трудовому договору у другого работодателя?

можно ли быть трудоустроенным официально одновременно на двух предприятиях по двум трудовыми чем это чревато?

Нарушение трудовых прав - Официально трудоустроены, но без трудового договора и задержкой зарплаты

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59