Должностные обязанности

Вас должны при трудоустройстве ознакомить с должностным регламентом.

в больнице не обязаны. Это Здравоохранение а не глава мун. образования например.

Здравствуйте, уважаемая Ольга !

Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без ознакомления с которыми не получится объективно разобраться с ним, тем более с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, ваш этот юридический вопрос регулируется положениями статей 9, 21, 22, 72 Трудового кодекса РФ, согласно которых ваш Работодатель обязан был Вас ознакомить при приеме на работу с должностной инструкцией, а Вы вправе были снять с неё копию или сделать фотокопию.

Во-вторых, Вы и сейчас можете потребовать в письменном виде на основании статей 21, 22, 62 Трудового кодекса РФ от работодателя предоставить Вам копию заверенной работодателем должностной инструкции.

Потом на основании этой копии должностной инструкции Вы можете обратиться к юристу за юридическим разъяснением по этому вопросу с целью выяснения, нарушил ли ваши трудовые права работодатель или не нарушил.

Я надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос № 24433959 будет для Вас полезным.

у меня у друга бывшая жена Ольга, она тоже ставила дизлайки потому что не согласна с чужим мнением кроме своего, даже если оно не правильное.