Подскажите, пожалуйста, что делать, если работодатель не даёт рабочий график и он постоянно его корректирует по времени?

Вопрос №24434960 из г. Иркутск
опубликован 02.02.2025, 23:04

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, что делать, если работодатель не даёт рабочий график и он постоянно его корректирует по времени? А потом в конце месяца работодатель даёт расписаться за этот график, что ты был ознакомлен заранее?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Суровцева Лилия Рустамовна

Юрист Дубна, стаж 11 лет

4.9 6169 отзывов

Здравствуйте! Работодатель обязан ознакомить вас с графиком работы за месяц до его введения (ст. 103 ТК РФ). Если график постоянно меняют и заставляют подписывать задним числом — это нарушение. Вы вправе отказаться от подписи и потребовать письменный график. При отказе обращайтесь в Госинспекцию труда (ст. 5.27 КоАП РФ, штраф до 50 тыс. руб.). Сохраняйте все уведомления и переписку как доказательства.

02.02.2025, 23:52

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 103. Сменная работа

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151942 отзывa

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

02.02.2025, 23:06

Спросить юриста

Беляев Василий Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 446 отзывов

Анна, работодатель обязан вас ознакомить с вашим графиком под роспись. Также ваш график не должен противоречить условиям договора.Ознакамливаются сотрудники заранее,а не после отработанного месяца. Сначала обратитесь к работодателю с просьбой вас ознакомить, укажите на ваше право обратиться в трудовую инспекцию или суд. Если ваши требования проигнорируют,начните в с инспекции,но отношения с работодателем вы можете испортить. Но это нарушение и работник заранее ознакомливается с графиком.

02.02.2025, 23:16

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25159 отзывов

Здравствуйте.

Не расписывайтесь или указывайте дату ознакомления. В соответствии со ст.103 ТК РФ работодатель обязан предупредить об изменении графика за месяц. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

02.02.2025, 23:37

Спросить юриста