Правомерны ли действия сотрудников Центра занятости при лишении моего пособия из-за отсутствия по не зависящей от меня причине?

Вопрос №2443676 из г. Братск
опубликован 03.06.2013, 20:27
Я зарегистрирован в Центре занятости населения. По причине метеоусловий (я находился за чертой города) в указанный срок не смог явиться для получения направления на работу и перерегистрацию. Приехал на следующий день и написал объяснение не своевременной явки. В итоге: меня лишили 100% пособия сроком на 1 месяц, и я остался без средств к существованию. Правомерны ли действия сотрудников Центра занятости?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Олег, добрый вечер !

Если у Вас есть письменные доказательства того, что Вы не смогли приехать в тот назначенный день, то Вы вправе обжаловать это действие Службы занятости в суд.

Удачи.

03.06.2013, 20:31
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Согласно абзацу 5 части 3 статьи 35 Закона "О занятости населения в Российской Федерации" выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случае нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного. Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию.

Перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан:

1. Листок нетрудоспособности.

2. Документы, подтверждающие период прохождения медицинского освидетельствования при призыве на военную службу, военных сборов или участия в мероприятиях, связанных с подготовкой к военной службе.

3. Документы, подтверждающие период участия в осуществлении правосудия в качестве присяжного или арбитражного заседателя.

4. Документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого.

5. Документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение), препятствующие явке гражданина в государственное учреждение службы занятости населения.

6. Документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке гражданина в государственное учреждение службы занятости населения.

7. Документы, подтверждающие смерть близких родственников (свидетельство о смерти и документы, подтверждающие родство).

8. Документы, подтверждающие выезд из места постоянного проживания в связи с обучением в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очно-заочной и заочной формам обучения.

9. Решение суда по заявлению гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, или безработного гражданина об установлении факта наличия уважительной причины неявки в государственное учреждение службы занятости населения.

Источник: Приказ Минтруда России от 15.01.2013 N 10н

"Об утверждении перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан"

(Зарегистрировано в Минюсте России 18.02.2013 N 27139)

03.06.2013, 20:46
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Зачем задавать один и тот же вопрос 10 раз? Вам уже все правильно ответили. Приостановку пособия Вам сделали правомерно, за нарушение сроков и условий перерегистрации.

Без средств к существованию Вы не остались, у Вас есть пенсия по инвалидности.

Досрочную пенсию Вам не предложат, так как были отказы от работы, соответственно имелись возможности для трудоустройства.

Минтруд РФ своим приказом № 10н от 15 января 2013 года утвердил перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан.

Как сообщает пресс-служба министерства, документ направлен на обеспечение единства подходов органов службы занятости при принятии решений о наличии уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан при предоставлении им услуг и в области содействия занятости.

Согласно приказу Минтруда, перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в службу занятости, включает:

Листок нетрудоспособности;

Документы, подтверждающие период прохождения медицинского освидетельствования при призыве на военную службу, военных сборов или участия в мероприятиях, связанных с подготовкой к военной службе;

Документы, подтверждающие период участия в осуществлении правосудия в качестве присяжного или арбитражного заседателя;

Документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого;

Документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение), препятствующие явке гражданина в государственное учреждение службы занятости населения;

Документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке гражданина в государственное учреждение службы занятости населения;

Документы, подтверждающие смерть близких родственников (свидетельство о смерти и документы, подтверждающие родство);

Документы, подтверждающие выезд из места постоянного проживания в связи с обучением в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очно-заочной и заочной формам обучения;

Решение суда по заявлению гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, или безработного гражданина об установлении факта наличия уважительной причины неявки в государственное учреждение службы занятости населения.

Как видите перечень исчерпывающий.

03.06.2013, 21:09
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Братск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских