Работник требует оплачивать его обучение еще 2 года.

Вопрос №244570 из г. Москва
опубликован 11.05.2005, 14:36

Вопрос следующий: предприятием был заключен договор (оказания услуг) на обучение работника, причем сторонами договора являются ВУЗ, предприятие и сам работник. Предприятие оплачивало обучение работника 4 года, затем прекратило вести производственную деятельность и необходимость в специалистах по производству отпала. Работник требует оплачивать его обучение еще 2 года. Может ли предприятие (заказчик) заявить об одностороннем отказе от исполнения договора, как это предусмотрено для договора возмездного оказания услуг, оплатив ВУЗу (исполнителю) только фактически оказанные услуги (то есть 4 года обучения)? СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Адвокатское Агентство

Юридическая фирма Москва, стаж 15 лет

5.0 99 отзывов

Уважаемая Ирина в практике у меня была подобного рода ситуация. Был заключен трехсторонний договор, в котором принимали участие ВУЗ, предприятие и работник. По данному договору предприятие обязалось оплачивать обучение работнику. Но такой нюанс, если предприятие с работником не заключило внутреннего договора по поводу увольнения с предприятия и прекращения каких-либо платежей по договору на обучение, все расходы после увольнения работника с предприятия легли на предприятие. Получилось, что он (работник) доучился, а счет в судебном порядке выставили предприятию.Таким образом, все зависит от того, что прописано в договоре.

Я.Катерина

19.05.2005, 17:49

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация