Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

МКУК ЦБС АБОНЕМЕНТ

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Новосибирск, 14.02.2025, 13:13

Написана докладная, руководитель требует немедленный ответ, я не согласна с докладной, как быть

Вопрос №24458577 из г. Новосибирск
опубликован 14.02.2025, 13:13

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колесников Игорь Владимирович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 887 отзывов

Направьте руководителю краткие (тезисно) Возражения к Докладной, указав, что обоснование этих тезисов будет позже или (и) будет связано с какими-либо действиями, обстоятельствами (напр., проведение инвентаризации, запрос документов от контрагента и пр.)

14.02.2025, 13:15

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 58 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43388 отзывов

Обоснуйте свое несогласие. Докладная на руках?

14.02.2025, 13:14

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

АБОНЕМЕНТ, пишите в возражении, что не согласны по таким то основаниям .... .

14.02.2025, 13:21

Спросить юриста

Кучма Ирина Павловна

Юрист из города Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12976 отзывов

У Вас двое суток на то, чтобы написать объяснение (ст. 193 ТК РФ). Так и сообщите руководителю

14.02.2025, 13:42

Спросить юриста

Суровцева Лилия Рустамовна PRO

Юрист из города Дубна, стаж 11 лет

4.9 6168 отзывов

Если вы не согласны с докладной запиской, важно действовать спокойно и грамотно. Вы можете написать письменное возражение, изложив свою позицию и предоставив факты, опровергающие изложенное в докладной. Если вопрос связан с дисциплинарным взысканием, работодатель обязан затребовать у вас объяснительную (ст. 193 ТК РФ). Отказ от написания объяснительной не препятствует применению взыскания, но может быть зафиксирован актом. Если ваши права нарушены, вы можете обжаловать действия работодателя в прокуратуру или суд.

14.02.2025, 14:13

Спросить юриста