Возможности уволиться или взять отпуск за свой счет перед отпуском, несмотря на отказ работодателя

Вопрос №2446413 из г. Волгоград
опубликован 05.06.2013, 11:57

Отпуск должен быть с 10 июня по графику, который составлен еще в прошлом году, был ли он утвержднен, я не знаю. Если работодатель откажет в предоставлении отпуска из-за того что нужно выполнить еще работу (но она не срочная), при том что уже 10 июня я улетаю по туристической путевке, есть ли варианты уволиться до 10 июня или как взять за свой счет две недели и при этом написать заявление на увольнение? В июле будет год проработан, 2 недели отпуска были отгулены в феврале, оставшиеся 2 недели с 10 июня.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22511 отзывов

Уважаемый Николай !

К сожалению Вы поздно уже забеспокоились об отпуске с 10 июня, Вам нужно об этом беспокоиться как минимум за 20 дней, а тем более Вы не знаете, есть лиу Вас отпуск в Графике отпусков на 2013 год.

Уволиться Вы вправе в любое время на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, уведомив работодателя письменно не менее чем за две недели до даты увольнения. По обоюдному согласию уволиться можно и на следующий день после подачи Вами заяления об увольнении.

Я могу Вам дать юридические рекомендации, которые Вам возможно помогут решить этот вопрос без особых проблем для Вас.

Удачи.

05.06.2013, 12:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Никакого увольнения по собственному желанию. Требуйте отпуск в соответствии с графиком отпусков. Тем более, что ст.80 ТК предусматривает уведомление работодателя об увольнении не позднее чем за 2 недели. Если Вас в отпуск работодатель не отпускает, то без т.н. отработки и подавно не отпустит. Делайте копию графика отпусков и как можно скорее обращайтесь в трудовую инспекцию.

05.06.2013, 12:01

Спросить юриста