Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ника

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Симферополь, 21.02.2025, 09:29

Возобновление трудового спора.

Вопрос №24471512 из г. Симферополь
опубликован 21.02.2025, 09:29

Здравствуйте. Работник был уволен по ст. 81 п. 7 (утрата доверия) во время нахождения на больничном. Работник обратился в суд с исковым об изменении формулировки в трудовой на "увольнение по собственному желанию" (заявление было написано и зарегистрировано). Суд удовлетворил иск работника, работодатель еще до вступления решения суда в законную силу изменил работнику запись в трудовой. Но на работника было заведено уголовное дело по заявлению работодателя и идет следствие. Если бывшего работника осудят и признают виновным может ли работодатель возобновить трудовой спор по вновь или новым открывшимся обстоятельствам. Во время рассмотрения иска работника суд знал об открытии уголовного дела.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31892 отзывa

Нет не может

Работник уже уволен по собственному желанию и это увольнение обратной силы не имеет

Суд дело закончил

Решение вступило в силу

Точка

21.02.2025, 09:47

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

Если работник будет осужден за действия, которые имеют непосредственное отношение к основанию его увольнения (например, к утрате доверия), работодатель может рассмотреть возможность обращения в суд с заявлением о пересмотре дела. Настолько, насколько это основано на уголовном приговоре.

21.02.2025, 09:31

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63325 отзывов

А оно вам надо? Или дело принципа?

С уважением.

21.02.2025, 09:32

Спросить юриста

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат из города Орёл, стаж 21 год

4.8 23812 отзывов

Вы можете уволить по данному основанию без пересмотра дела, если преступление связано с исполнением трудовых обязанностей.

21.02.2025, 09:35

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104835 отзывов

Нет, уже нельзя , поскольку трудовые отношения прекращены и возобновить их в такой ситуации не представляется возможным. В такой ситуации вы можете только оспаривать решение суда об изменении формулировки увольнения.

21.02.2025, 09:45

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возобновление трудового спора.

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы