Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Луганск, 24.02.2025, 18:41

Могут ли меня отправить в отпуск в марте, если по графику отпуск в июле. Есть ребенок под опекой.

Вопрос №24477298 из г. Луганск
опубликован 24.02.2025, 18:41
Могут ли меня отправить в отпуск в марте, если по графику отпуск в июле. Есть ребенок под опекой.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. По закону (ст. 123 ТК РФ):

- Отпуск должен предоставляться согласно графику

- Но работодатель может перенести отпуск по соглашению с работником

2. Ваше право как опекун:

- Ст. 370 ГК РФ: опекуны имеют права родителей

- Ст. 262 ТК РФ: родители/опекуны детей до 14 лет могут использовать отпуск в удобное время

3. Что нужно сделать:

[1] Написать заявление на имя руководителя:

"Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в марте 20XX года в связи с наличием ребенка под опекой"

[2] Приложить документы:

- Свидетельство о рождении ребенка

- Решение органа опеки о назначении опекуна

4. Если отказывают:

- Требуйте письменный отказ

- Обращайтесь в:

* Трудовую инспекцию

* Прокуратуру

* Суд

Вывод: Вы имеете право попросить перенос отпуска из-за ребенка под опекой, но формально решение остается за работодателем. Однако отказ должен быть обоснован производственной необходимостью.

24.02.2025, 18:56
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред от 10.06.2026)

Обязаны предоставить отпуск по графику.

24.02.2025, 18:42
Оценка автора вопроса:

Элина, без вашего согласия не могут, т.к. график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ)

24.02.2025, 18:55

Отпуск предоставляется согласно графику, для этого график и создан, но можно его изменить по соглашению сторон

24.02.2025, 19:30
Похожие темы:
Отпуск в июле

Юридические услуги в Луганск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских