Могут ли меня отправить в отпуск в марте, если по графику отпуск в июле. Есть ребенок под опекой.
опубликован 24.02.2025, 18:41
1. По закону (ст. 123 ТК РФ):
- Отпуск должен предоставляться согласно графику
- Но работодатель может перенести отпуск по соглашению с работником
2. Ваше право как опекун:
- Ст. 370 ГК РФ: опекуны имеют права родителей
- Ст. 262 ТК РФ: родители/опекуны детей до 14 лет могут использовать отпуск в удобное время
3. Что нужно сделать:
[1] Написать заявление на имя руководителя:
"Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в марте 20XX года в связи с наличием ребенка под опекой"
[2] Приложить документы:
- Свидетельство о рождении ребенка
- Решение органа опеки о назначении опекуна
4. Если отказывают:
- Требуйте письменный отказ
- Обращайтесь в:
* Трудовую инспекцию
* Прокуратуру
* Суд
Вывод: Вы имеете право попросить перенос отпуска из-за ребенка под опекой, но формально решение остается за работодателем. Однако отказ должен быть обоснован производственной необходимостью.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1
Обязаны предоставить отпуск по графику.
Элина, без вашего согласия не могут, т.к. график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ)
Отпуск предоставляется согласно графику, для этого график и создан, но можно его изменить по соглашению сторон
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Луганск
Похожие вопросы
Можно ли брать детей под опеку, если уже есть ребёнок под опекой?
С какого числа я могу написать рапорт на отпуск если по графику отпуск в марте. Являюсь сотрудником МВД. Г. Москва
Необходим ли установленный график отпусков?
Работодатель не отпускает в отпуск. График отпусков есть, куплены билеты. Работодатель ссылается на то, что работать не кому.
Могут ли меня отправить в отпуск по графику отпусков (написанное пол года назад), а не по моему конкретному заявлению?
Я пенсионер, работаю. В марте перенёс инфаркт. В июле по графику отпуск. Можно ли мне выйти раньше с последующим увольнением?
Согласно графика отпусков или согласно графику отпусков
Если по графику отпусков работник был в отпуске в декабре, может ли он поставить себя в график отпусков на февраль.
Мне 17 лет, я состою под опекой. Буду ли я состоять под опекой, если пойду на работу в 17 лет?
Могут ли отправить в отпуск согласно графику отпусков без заявления (на отпуск) от работника?
У меня по графику отпуск в декабре, могу ли я взять неделю в счет отпуска по графику в июле? Спасибо.
Может ли работодатель не подписать заявление на очередной отпуск? Графика отпусков у нас нет.
Ребенок под опекой у родных. А мать лешили родительских прав по суду. Ребенок также остается под опекой у родных.
1 октября у меня заканчивается отпуск по беременности и родам, могу ли я сразу взять отпуск по графику, отпуск не использован.
Мы с мужем пенсионеры. Могли бы мы взять под опеку ребёнка под опеку?
Скажите пожалуйста, у меня по графику отпуск в июле, меня заставляют написать с июня, законно ли это. Спасибо.
Почему не нужно отчитываться за выплату пенсии по потере кормильца, если ребёнок не находится под опекой, в отличие от детей
Как поступить, если не уведомляют о графике отпусков в учебном заведении?\nЧто делать, если не получена информация
График отпусков и порядок его изменения в детской музыкальной школе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут