Норма рабочего времени

Question

Здравствуйте! Работаем вахтовым методом 28 через 28 дней. Есть одна смена, которая ходит только в день (дневники) и две сменяюющихся смены (одна в день, вторая в ночь, после 14 дней меняются). Учётный период составляет 1 год. Норма часов в 2025 году по производственному календарю 1972 часа. При составлении графиков сменности часы отработанные в праздничные дни не входили в годовую норму рабочего времени (1972 часа), а указывались в таблице как праздничные и шли в плюс к 1972 часам. И так было 8 лет У вахты №1 и вахты №2. Сейчас говорят, что праздничные дни входят в норму рабочего времени, тогда у нас у вахты №2 получится норма за год 1828 часов, которые добиваются до нормы 1972 часов при помощи 144 часов праздничных за год. У вахты №1 1948 часов, которые добьются 24 часами. Праздничные всегда вдвойном, с этим проблем нет. В индивидуальных графиках рабочего времени мы растягиваем 1972 часа на год, каждому работнику. Как правильно? Входят праздничные или нет?. Спасибо!

Ярош Андрей Александрович · Accepted Answer

Согласно статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации, работа в праздничные и выходные дни оплачивается в повышенном размере за счет работодателя. При этом, работы, выполненные в такие дни, могут учитываться как работа в рамках установленных норм часовой работы, однако, если работник превысил свои нормы, то работа считается выполненной сверхурочно. Таким образом, работа в праздничные дни может одновременно входить в норму часовой работы, при этом, если работник превысил установленные нормы, работа будет считаться выполненной сверхурочно и оплачиваться дополнительно.

Алекс И.И. · Answer

Разберём вашу ситуацию по порядку. **1. Правовая основа** Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 91, 104, 107, 153): - Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. - При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учёт рабочего времени (учётный период может быть до года). - Работа в праздничные нерабочие дни оплачивается не менее чем в двойном размере (или по желанию работника может компенсироваться дополнительным днём отдыха). - Норма рабочего времени на учётный период определяется по производственному календарю исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. **2. Анализ вашей ситуации** - У вас установлен учётный период — 1 год. Норма часов на 2025 год — 1972 часа (рассчитана по производственному календарю для 40-часовой недели). - Ключевой вопрос: входят ли часы, отработанные в праздничные дни, в эту годовую норму? **Правильный подход:** - **Да, часы работы в праздничные дни включаются в норму рабочего времени за учётный период.** - Норма часов (1972 часа) — это общее количество часов, которое работник должен отработать за год в соответствии с производственным календарём, исключая праздничные дни как дни отдыха. Но если работник в праздничный день работает, эти часы работы засчитываются в выполнение нормы рабочего времени за учётный период. - Таким образом, если работник отработал в праздничный день 8 часов, эти 8 часов идут в зачёт выполнения годовой нормы (1972 часа). - **Ошибка предыдущих 8 лет:** Учёт праздничных часов «в плюс» к норме — неверен. Это приводило к тому, что фактически норма превышалась, а работа в праздничные дни должна была учитываться как часть нормы, но с повышенной оплатой. **3. Последствия правильного учёта** - Для вахты №2: если их график без праздничных составляет 1828 часов, а с праздничными (144 часа) достигает 1972 часа — это корректно. Праздничные часы входят в норму, но оплачиваются в двойном размере. - Для вахты №1: аналогично — 24 праздничных часа входят в норму 1972 часа. - **Важно:** При таком подходе не возникает сверхурочных часов за счёт праздничных, если общее время за год не превышает 1972 часа. Сверхурочными будут считаться часы, отработанные сверх этой нормы. **4. Рекомендации** 1. **Скорректируйте графики:** Распределите 1972 часа на год с учётом того, что работа в праздничные дни включается в эту норму. 2. **Оплата:** Часы, отработанные в праздничные дни, оплачивайте в двойном размере (ст. 153 ТК РФ), но они не должны выводиться «за скобки» нормы. 3. **Проверьте переработки:** Если ранее праздничные часы считались сверх нормы, возможно, были нарушения при оплате сверхурочных. Проанализируйте расчёты за последние 3 года (срок обращения в суд). **Краткое резюме:** Праздничные часы работы входят в годовую норму рабочего времени (1972 часа). Учёт их отдельно «в плюс» — ошибка. Графики должны составляться так, чтобы общее количество рабочих часов за год, включая праздничные, не превышало норму, а работа в праздники оплачивалась в двойном размере. **Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву** для детального анализа ваших графиков, проверки правильности оплаты за предыдущие периоды и составления корректных расчётов, чтобы избежать претензий со стороны трудовой инспекции или судебных споров с работниками.

Норма рабочего времени

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Что входит в норму рабочего времени? Донорские дни влияют на уменьшение нормы рабочего времени.

Учет рабочего времени на предприятии - обязанности работника при нахождении на больничном и норма рабочего времени

Работа в праздничные дни при суммированном учете рабочего времени включается в месячную норму рабочего времени.

Установлен суммированный учет рабочего времени для работников охраны в организации на Крайнем Севере

Как учитывать норму рабочего времени работнику находящемуся в командировке, при суммированном учете рабочего времени.

Как подсчитать норму рабочего времени и сверхурочные часы в праздничные дни на основе 36-часовой рабочей недели

Норма рабочего времени концертмейстера при пятидневной рабочей недели.

Норма рабочего времени и время, выделяемое на каждого пациента учителем-дефектологом

Почему не измелас ь норма рабочего времени. Осталась прежней при уменьшении количества рабочих дней.

Может ли директор заставить беременную работницу отработать пропущенный час и какова норма рабочего времени для

Какова норма рабочего времени при графике работы 2 х 2 (2 рабочих дня по 12 часов х 2 выходных)?

Как измениться норма рабочего времени в мае 2021 г если число рабочих дней стало меньше не 19 а 14?

Норма рабочего времени для сотрудника с 5-дневной 36-часовой рабочей неделей и двумя выходными днями

Норма рабочего времени медсестры стоматологического кабинета поликлиники при 5-дневной рабочей неделе - 33 часа или больше.

Норма рабочего времени врача-анестезиолога-реаниматолога в операционной при 8 часов 15 минут рабочего дня

Норма рабочего времени газорезчика металла - сколько часов он должен работать в течение 8-часового рабочего дня?

Норма рабочего времени социального педагога со ставкой 0,5 - возможен ненормированный рабочий день?

Норма рабочего времени главной медсестры в учреждениях здравоохранения

Какова норма рабочего времени для педагога дополнительного образования и какая должна быть моя рабочая неделя?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59