Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Имеет ли право начальник почты заставлять меня носить почту помимо моего участка ещё с двух других участков дополнительно?

Вопрос №24480891 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.02.2025, 14:30

Добрый день. Вопрос у меня такой. Имеет ли право начальник почты заставлять меня носить почту помимо моего участка ещё с двух других участков дополнительно? Без приказа и дополнительной оплаты?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калинина Татьяна Александровна

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 24 годa

4.7 364 отзывa

Добрый день, Светлана.

Согласно статье 151 Трудового кодекса РФ, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объёма работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определённой трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учётом содержания и (или) объёма дополнительной работы.

В Вашей ситуации , во первых должен быть письменный приказ, во вторых в этом приказе должно быть указано на каких условиях (совмещение работы и т.д.) и указана оплата.

Устные распоряжения Вы исполнять не обязаны.

26.02.2025, 14:36

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Нет конечно.

Не имеет такого права.

26.02.2025, 14:33

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.5 699 отзывов

нет

26.02.2025, 14:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Шляго Вячеслав Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 6 лет

4.9 295 отзывов

Здравствуйте, Светлана. Вам необходимо руководствоваться Вашим трудовым договором и иными соглашениями, связанными с Вашей трудовой деятельностью на почте. Если в трудовом договоре прописан Ваш функционал, в том числе, о работе в пределах Вашего участка, то естественно работодатель не вправе без Вашего согласия требовать от Вас исполнять работу в большем объеме, чем это предусмотрено трудовым договором. Необходимо заключить дополнительное соглашение, прописать в нем условия о других участках работы и дополнительной оплате за эту работу.

26.02.2025, 14:35

Спросить юриста

Ломакина Виктория Владимировна

Юрист из города Брянск, стаж 14 лет

4.9 1746 отзывов

Начальник не имеет на это право. Любая дополнительная работа только с согласия сотрудника и при условии ее оплаты. Исключение - производственная необходимость, которая устанавливается приказом при наличии обстоятельств.

26.02.2025, 14:39

Спросить юриста