Работник причинил штраф компании-работодателю - ответственность и возмещение убытков

Question

Работник работает в компании по трудовому договору. 
В ходе ненадлежащего исполнения служебных обязанностей работника компания-работодатель нарушила условия договора с компанией-заказчиком. В результате компания-работодатель обязана выплатить штраф компании-заказчику.
Возможно ли данные штрафы расценивать как убытки компании в результате действий работника. И заставить его возместить понесенный компанией-работодателем ущерб?

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Статья 238. ТК РФ. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Статья 239.ТК РФ.  Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Криухин Николай Валерьевич · Answer

Согласно статье 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества.

Возмещение причиненного ущерба в полном объеме допустимо, если с ним был зключен договор о полной материальной ответственности, либо его действия были умышленными.

В противном случае возмещение возможно только в пределах суммы, ограниченной суммой месячного заработка работника.

Анатолий · Answer

Договор полной материальной ответственности с работником не заключался. 
Вопрос идет не об упущенной выгоде, а наложении штрафных санкций на компанию работодателя. То есть, насколько я понимаю, компания-работодатель не только не получила выгоду, но ей был причинен именно материальный ущерб в результате неисполнения должностных обязанностей работника.

Работник причинил штраф компании-работодателю - ответственность и возмещение убытков

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности

Кто возместит ущерб - ответственность работодателя за действия работника на охране объекта заказчика

Условия возмещения ущерба работодателю в соответствии со ст.ТК РФ в случае отсутствия/наличия прописанной материальной

Условия возмещения затрат на обучение при увольнении по собственному желанию работника

Может ли работник получить возмещение не полученного заработка в случае незаконного лишения возможности трудиться

Вопрос об уплате штрафа работнику за употребление спиртного на объекте заказчика

Вопросы по обучению и выплатам в рабочем договоре - сумма вычета, просьба о написании заявления и использование личных ресурсов

Возможно ли взимание штрафа с работника, попавшего в ДТП на машине работодателя и страховка выплачивает ущерб?

Права и обязанности работника по трудовому законодательству не отменяются - разъяснение пункта в трудовом договоре

Спор о возмещении ущерба и расторжении договора без прописанных штрафов и пеней

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59