И трудовую книжку и расчет произведут со мной только после окончания отпуска или в другие сроки?

Вопрос №24490867 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 03.03.2025, 20:51

Question

Здравствуйте, иду в отпуск с 11 марта по 24 марта включительно, приказ уже подписан. На данный момент собираюсь увольняться. Могу ли я подать заявление 6 марта на увольнение, чтобы не отрабатывать? И трудовую книжку и расчет произведут со мной только после окончания отпуска или в другие сроки? Заранее благодарю

Володина Инна Юрьевна · Accepted Answer

Согласно ст. 127 ТК РФ вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением . Днем прекращения трудового договора будет являться последний день отпуска. Расчёт и трудовую согласно ст. 80 ТК РФ вам выдадут в последний рабочий день, трудовую по вашему заявлению.

Алекс И.И. · Answer

Разберём вашу ситуацию по пунктам: 1. **Увольнение во время отпуска** — Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, работник имеет право уволиться по собственному желанию в период отпуска. Вы можете подать заявление об увольнении 6 марта, даже если отпуск начинается 11 марта. Однако отпуск не освобождает от обязанности отработать две недели после подачи заявления (статья 80 ТК РФ), если иное не предусмотрено соглашением с работодателем. 2. **Отработка** — Стандартный срок отработки — 14 календарных дней. Если вы подадите заявление 6 марта, последним днём работы будет 19 марта (при условии, что работодатель не согласится на более ранний срок). Поскольку ваш отпуск начинается 11 марта, дни отпуска с 11 по 19 марта засчитываются в период отработки. Таким образом, вы фактически не будете находиться на рабочем месте в эти дни, но они считаются частью срока предупреждения об увольнении. Если вы хотите уволиться без отработки, это возможно только по соглашению сторон (статья 78 ТК РФ) или в случаях, предусмотренных законом (например, при выходе на пенсию). 3. **Расчёт и трудовая книжка** — В последний день работы (19 марта, если отработка завершается в этот день) работодатель обязан: - Выдать вам трудовую книжку. - Произвести полный расчёт: выплатить заработную плату за отработанные дни, компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковая имеется), иные причитающиеся суммы. Если последний день работы приходится на время отпуска (как в вашем случае), расчёт и выдача документов производятся до начала отпуска или в другой день по согласованию с вами (статья 140 ТК РФ). На практике это часто означает, что расчёт может быть сделан в последний рабочий день перед отпуском или перечислен на счёт позже, но не позднее следующего дня после увольнения. 4. **Рекомендации** — Чтобы избежать недопонимания: - Подайте заявление об увольнении в письменной форме 6 марта, указав дату увольнения (например, 19 марта). - Обсудите с работодателем возможность увольнения без отработки — если он согласится, это ускорит процесс. - Уточните дату получения расчёта и трудовой книжки — желательно получить их до начала отпуска или договориться о пересылке. **Краткое резюме**: Вы можете уволиться во время отпуска, подав заявление 6 марта, но отработка в 14 дней всё равно потребуется (дни отпуска засчитываются в этот срок). Расчёт и трудовая книжка должны быть выданы в последний день работы (19 марта), но на практике возможны варианты по согласованию. Учитывая нюансы трудового законодательства и возможные разногласия с работодателем, рекомендую обратиться к юристу для консультации по вашему конкретному случаю, чтобы защитить свои права и избежать задержек с выплатами.

И трудовую книжку и расчет произведут со мной только после окончания отпуска или в другие сроки?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

В течение какого срока мне должны вернуть трудовую книжку и произвести расчёт после увольнения?

Написал заявление на увольнение с 28 апреля. Когда со мной произведут расчет и выдадут трудовую книжку. 28 рабочий день.

Как обратиться в трудовую инспекцию, если работодатель не возвращает трудовую книжку после окончания срока трудового договора?

Когда мне обязаны вернуть трудовую книжку и произвести расчет (хотя я на него уже и не рассчитаю)?

Как получить задерживаемую зарплату и забрать трудовую книжку после окончания срока трудового договора в частной организации?

Каким днем работодатель должен уволить сотрудника, выдать трудовую книжку и произвести расчет при заявлении на

Когда должны отдать трудовую книжку и произвести расчёт при написании заявления на увольнение сегодня

Как получить трудовую книжку и получить расчет после окончания отпуска

Как получить трудовую книжку после окончания трудового договора - права и возможности

Мне не дают расчет при увольнение могу ли я не забирать трудовую книжку пока не произведен расчет.

Доброе утро вчера уволили за прогул... За 15 минут до окончания рабочего дня... Расчет произвели.. Трудовую не получила.

Имею ли право не забирать трудовую книжку если мне не произвели расчёт на день увольнения по ч. 1, п.2, ст. 81 ТК РФ. Спасибо.

Какие возможности компенсации и где обратиться с жалобой?

В последний день работы (день увольнения) отдали трудовую книжку, но не произвели расчет. Подскажите что делать?

Я нанял фирму, которая помогла 10.06.2020 г.закрыть моё ООО (внесена в ЕГРЮЛ запись о ликвидации ООО).

Сегодня 28.01.2012, меня не ознакомили с приказом, не произвели расчет, не выдали трудовую книжку.

Правомерно ли я поступила, что не забрала трудовую книжку, если со мной не произвели расчет в последний день работы?

В какой срок должны произвести расчет по увольнению и выдать трудовую книжку?

Когда следует произвести расчет и выдать трудовую книжку при увольнении в ночь с пятницы на субботу?

Когда произвести расчет и выдать трудовую книжку сотруднику, написавшему заявление на увольнение в воскресенье?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59