В нём должна быть прописана дата заработной платы.

Вопрос №24490975 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 03.03.2025, 22:18
Здравствуйте! Объясните правильно ли это. Дочь вышла на работу косметологом. Договор какой то странный. В нём должна быть прописана дата заработной платы. И если через месяц уйти с этой работы. Нужно ли возвращать 15000? И как правильно уволиться?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, это не трудовой договор. Здесь не работник и работодатель, а исполнитель и заказчик... и соответственно не зарплата, а оплата услуг. И оплата осуществляется после подписания акта приемки-сдачи работ.

В случае расторжения договора до истечения 6 месяцев нужно будет вернуть 15 000 по условиям договора.

Это не увольнение, а расторжение - в договоре должен быть прописан порядок расторжения, но обычно сторона-инициатор расторжения письменно заранее предупреждает вторую сторону о прекращении договора.

03.03.2025, 23:21
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 51 минуту

это не трудовой договор , а гпх или агентский. Сверху на первой стр как называется договор ?

03.03.2025, 23:10

Здравствуйте

Это не трудовой договор, а оказание услуг

03.03.2025, 23:41

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов