Имеет ли право работодатель отправить в отпуск без заявления работника
Вопрос №24493328
из г. Архангельск
опубликован 05.03.2025, 03:40
опубликован 05.03.2025, 03:40
Доброй ночи! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель отправить в отпуск без заявления работника, а также выплатить компенсацию за отпуск без заявления работника? Спасибо за ответ
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
согласно ст. 123 ТК на предприятие должен составляться график отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника. Работодатель обязан предупредить работника о начале отпуска не менее чем за две недели, выплатить отпускные не менее чем за 3 дня до начала отпуска и соответственно ознакомить с приказом о предоставлении отпуска.
Компенсация выплачивается по заявлению работника и может выплачиваться только за дни отпуска свыше 28 дней
05.03.2025, 08:53
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В конце года составляется график отпусков, куда каждый работник вносит свои дни отпуска и этот график утверждается приказом по организации. После его утверждения ни какого заявление на отпуск от работника не требуется.
05.03.2025, 04:03
1. В отпуск работники ходят по графику отпусков, не по заявлению. О наступлении отпуска работника уведомляют за 2 недели, с приказом об отпуске также ознакамливают.
2. Компенсация выплачивается только по соглашению между работником и работодателем, и только части отпуска, превышающую 28 дней.
05.03.2025, 04:03
Доброй ночи! Никакого графика отпусков не составляется! Работники находясь на работе и не получив заработную плату узнают, что они находятся в отпуске, но никакой выплаты не!
05.03.2025, 04:07
В вашем случае работодатель допустил массы нарушений:
1. отсутствие графика отпусков
2. не уведомил о наступлении отпуска, не ознакомил с приказом
3. не оплатил раьоту.
Кстати а отпускные за три для до начала отпуска вы получили? Если да, то почему не уточнили за что деньги пришли. Я бы на вашем месте подала работодателю письмо от отмене приказа о предоставлении отпуска и об оплате фактической работы. Но тогда отспускные нужно вернуть, хотя можете и не возвращать, если готовы отстаивать свою позицию в суде.
05.03.2025, 04:14
По закону в отпуск работники ходят по графику отпусков, не по заявлению. О наступлении отпуска работника уведомляют за 2 недели, с приказом об отпуске также ознакамливают.
05.03.2025, 08:41
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 701
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 842
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Костров А. А.
5
59
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Архангельск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы и не сообщив ему об этом?
Имеет ли право работодатель. Отправить работника в отпуск без отпускных. И при каких условиях может задержать выдачу отпускных?
Имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск за свой счет, без его желания.
Имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск за свой счет на 4 месяца.
Имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск принудительно?
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск без содержания, мотивирую тем что нет работы.
У меня есть следующие вопросы:-Имеет ли право работодатель отправить работника в административный отпуск без его
Имеет ли право работодатель отправить работника в "административный" отпуск (не оплачиваемый), мотивируя это тем,
Имеет ли право работодатель отправить работника работающего по срочному договору в неоплачиваемый отпуск.
Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель отправить работника в три (летние месяцы) бесплатных отпуска? Заранее спасибо!
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника если интервал между отпуска и составляет меньше месяца.
Имеет ли право работодатель отправить работника в командировку без его соглашение, по договору отражено про командировки!?
Имеет ли право работодатель отправить работника на постоянную работу в другой город без предоставления жилья?
Имеет ли право работодатель отправить работника в отгулы без его согласия?
Имеет ли право работодатель отправить работника в связи с длительным больничным листом на медкомиссию.
Имеет ли право работодатель отправить работника за свой счёт на 2 месяца, организация на хозрасчёте, но муниципальная.
Имеет ли работодатель право отправить работника в отпуск в течение года трудовой деятельности?
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника на 28 дней через полгода работы?
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника без его согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут