В коллективном договоре, укано, что всем специалистам устанавливается ненормированный день к отпуску 14 дней.

Question

В коллективном договоре, укано, что всем специалистам устанавливается 
 ненормированный день к отпуску 14 дней. Сейчас заключается новый коллективный договор и работодатель всем специалистам оставляет 14 дней. 3 дня. првыомерны ли действия работодателя.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Accepted Answer

Светлана, правомерно, т.к. в соответствии с ч. 1 ст. 119 ТК РФ работнику с ненормированным рабочим днем полагается ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью не менее 3 календарных дней.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

В одностороннем порядке работодатель не может изменять условия труда.

Иванов Андрей Валерьевич · Answer

Здравствуйте, согласно ст. 119 Трудового кодекса РФ, работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней. Коллективным договором можно установить иные условия, которые не ухудшают положения работника по сравнению с нормами Трудового кодекса РФ. Коллективный договор заключается между работодателем и представителем работников. Т.е. по соглашению работодателя и работников. Если стороны договорятся, что в новом коллективном договоре кол-во дополнительных дней отпуска будет составлять 3 календарных дня, то в данной ситуации все правомерно. Однако, представитель работника может быть не согласен с такими условиями. В данном случае, при проведении коллективных переговоров составляется лист разногласия и стороны могут вернуться к обсуждения этого положения после (пока действует коллективный договор). Однако, размер отпуска также будет составлять 3 дня (в силу нормы Трудового кодекса РФ). Т.е. если работодатель не согласен установить больше выходных дней, то в данной ситуации ничего сделать нельзя и действия работодателя законны.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте!
В рассматриваемом случае это незаконно. 
В случае нарушения Ваших прав необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия и самоуправство и привлечения к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).
Всего доброго Вам!

Титова Ульяна Юрьевна · Answer

Коллективный договор призван улучшить положение работников, в данном случае для работников в ненормированным рабочим днем ТК РФ предусмотрен доп.отпуск 3 дня, работодатель может как согласиться предоставить большее количество дней, так и отказать в этом. Работодатель вправе вообще не подписывать кол.договор если посчитает нужным, будет все в пределах трудового законодательства и ни больше.

ООО "Строительный альянс" · Answer

Коллективный договор принимается и подписывается трудовым коллективом.

В коллективном договоре, укано, что всем специалистам устанавливается ненормированный день к отпуску 14 дней.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы

Скажите, пожалуйста каким работникам школы устанавливается ненормированный рабочий день? Спасибо.

Изменения в коллективном договоре - ненормированный рабочий день и дополнительные отпускные дни

Оплата дополнительных дней отпуска - ненормированный рабочий день, работа без больничных, предварительно отработанное время

Как составить жалобу в трудовую инспекцию? Задерживают зарплату, задерживают оплату отпуска, ненормированный рабочий день.

К какому виду простоя относится обзац 5 ст.157 ТК РФ "Если творческие работники средств массовой информации

Можно в коллективном договоре оговаривать доп. отпуск за ненормированный рабочий день главному врачу учреждения.

Отмена доплаты за ненормированный рабочий день и дополнительных дней к отпуску в коллективном договоре Районов Крайнего Севера

Необходимость дополнительного соглашения к трудовому договору в связи с отпуском за ненормированный день для определенных

Существует ли такая статья или это согласно коллективному договору устанавливается?

Как рассчитать количество дней отпуска при отсутствии должности в коллективном договоре и указании на ненормированный

Необходимость прописания размера материальной помощи к отпуску в коллективном договоре и способы его регулирования

Справедливость расчета материальной помощи к отпуску в коллективном договоре - правомерен ли учет изменений должностного оклада?

Отсутствие регулирования переезда и отпуска коллективным Договором в организации - существуют ли нормативно-правовые акты в РФ?

Правомерность норм, распространяющихся только на членов профсоюза в коллективном договоре и Сфера действия коллективного договора

Может ли коллективный договор отменить предоставление дополнительных дней отпуска за ненормированный рабочий день

Специалист по кадрам - Не согласен с добавлением отпуска за ненормированный рабочий день в коллективный договор

Как расторгнуть коллективный договор, если условия расторжения в коллективном договоре не учтены. Какой порядок расторжения?

Как организовать работу, если жена уходит на сохранение и рожать, а 6-летний сын находится в коллективном отпуске в саду?

Защита прав семей полицейских - статьи закона о коллективном отпуске и детском саду.

Способы расчета отпускных при зарплате МРОТ и коллективном отпуске с 1 июля - изменения в 2018 году

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59