Работодатель вычел из зарплаты переплату спустя 2 месяца

Вопрос №24496474 из г. Старый Оскол
опубликован 06.03.2025, 15:41
В декабре 2024 года мне выплатили полный аванс и полную зарплату, несмотря на то, что с 16.12 по 28.12 я была на больничном. В январе я весь месяц была на больничном и вышла на работу 4.02.. В январской зарплате я получила больничничный за 3 дня от работодателя, минусов не было. В феврале я получила полный аванс, а сегодня забрала квиток и оказалось, что из зарплаты за февраль вычли 26000, то есть получать в зарплату мне нечего. Связались с бухгалтером, та объяснила, что вычла переплату за декабрь (полностью), не вычла в январе, так как там "не из чего было вычитать". Насколько правомерны действия бухгалтера (з/п за вычетом НДФЛ 48000)?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Часть третья ст.137 ТК РФ

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

-счетной ошибки;

-если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

-если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Таким образом действия работодателя по удержанию с Вас заработной платы неправомерны.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

06.03.2025, 16:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Аванс 25 числа, 10 - зарплата.

06.03.2025, 15:43

Удержать из месячной зарплаты сотрудника можно не более 20 процентов причитающейся ему к выплате суммы (ст. 138 ТК РФ). Чтобы удержать из зарплаты сотрудника всю сумму излишне выплаченной зарплаты, сотрудник должен написать заявление с просьбой удержать переплату.

06.03.2025, 15:45
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном

Всего доброго Вам!

07.03.2025, 01:42

Юридические услуги в Старый Оскол

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских