Имеет ли право работодатель принуждать голосовать за действующее руководство под угрозой увольнения?

Вопрос №24497143 из г. Краснодар
опубликован 06.03.2025, 21:51

Здравствуйте, подскажите пожалуйста... имеет ли право работодатель принуждать голосовать за действующее руководство под угрозой увольнения? Никакой тайны не соблюдают приносят лист с фамилией и ждут пока не подпишут. Куда обращаться и чем регламентировать.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Суровцева Лилия Рустамовна

Юрист Дубна, стаж 11 лет

4.9 6168 отзывов

Здравствуйте! Работодатель не имеет права принуждать к голосованию или требовать раскрытия информации о голосовании. Это нарушает трудовое законодательство и принцип тайного голосования. Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру.

06.03.2025, 21:59

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151825 отзывов

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

06.03.2025, 21:56

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49270 отзывов

Нет, не имеет право это делать.Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ , Прокуратуру .Проведут проверку и примут процессуальное решение , привлекут к ответственности .

06.03.2025, 21:57

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28159 отзывов

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

06.03.2025, 22:27

Спасибо огромное, так и сделаем.

Спросить юриста