LSN Messenger
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Самара, 12.03.2025, 10:24

Сотруднику без объяснения причины предложили уволиться по собственному желанию. Как себя вести, чтобы отстоять свои права.

Вопрос №24505682 из г. Самара
опубликован 12.03.2025, 10:24
Сотруднику без объяснения причины предложили уволиться по собственному желанию. Как себя вести, чтобы отстоять свои права.
Читать ответы (9)
Лучший ответ
Рекомендуется

не писать заявление по собственному желанию... по инициативе работодателя вас просто так не уволить...

12.03.2025, 10:30
Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Сменился руководитель, должность с которой предлагают уйти менеджер по продажам. Нарушений и прогулов нет.

12.03.2025, 10:25

Как считаете нужным заставить нельзя

12.03.2025, 10:26

Светлана, не пишите заявление на увольнение, если будут вынуждать, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

12.03.2025, 10:29

это не законное требование, но обычно не имеет смысла идти против ветра, взвесьте все за и против, предложите дать время на поиск новой работы, попробуйте найти компромисс

12.03.2025, 10:29

Не увольняться, только и всего. Но вы должны быть готовы к давлению и подставам

12.03.2025, 10:31

Вы имеете право ничего не писать, а при оказании давления обратиться в ГИТ.

Как вариант можете предложить работодателю уволиться по соглашению сторон с выплатой выходного пособия, размер пособия можете потребовать на свое усмотрение, а согласиться на это или нет работодатель это уже его право.

12.03.2025, 10:35

Предложите по соглашению сторон расстаться с выгодной для вас компенсацией. Работать вам не дадут, подставят так, что ищите работу.

12.03.2025, 11:18

не напишите заявление дальше будите работать

12.03.2025, 11:19

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских