Какой обязаны или не обязаны предоставлять учебный отпуск?

Question

Продление диплома капитана каждые 5 лет. Госпредприятие. Какой обязаны или не обязаны предоставлять учебный отпуск? И оплачиваемы или не оплачиваемый?

Хмельницкий Виталий Николаевич · Accepted Answer

Константин,  работодатель обязан предоставлять оплачиваемый учебный отпуск. Приказ Минтранса России от 15.03.2012 N 62 (ред. от 13.05.2015) "Об утверждении Положения о дипломировании членов экипажей морских судов"

Алекс И.И. · Answer

На основании Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и специфики работы на морском транспорте, разберём вашу ситуацию. **1. Правовая основа предоставления учебного отпуска** Согласно статье 173 ТК РФ, работникам, совмещающим работу с получением образования, работодатель обязан предоставить дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка (оплачиваемые учебные отпуска) при соблюдении следующих условий: - Образование получается впервые по программам высшего или среднего профессионального образования. - Образовательная программа имеет государственную аккредитацию. - Работник успешно обучается (не имеет академической задолженности). - Цель отпуска — прохождение промежуточной аттестации, сдача итоговых экзаменов, подготовка и защита выпускной квалификационной работы. **2. Применимость к вашему случаю (продление диплома капитана)** Продление диплома капитана (судоводителя) морского или речного транспорта, как правило, относится не к получению нового образования, а к **прохождению курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки**, которые требуются для подтверждения квалификации в соответствии с требованиями Кодекса торгового мореплавания РФ, приказов Минтранса и международных конвенций (например, ПДНВ). **Ключевой момент:** Если «продление диплома» является обязательным требованием для допуска к работе (подтверждение квалификации) и проводится в аккредитованных учебных центрах, это может рассматриваться как **профессиональная подготовка или переподготовка**. **3. Обязан ли работодатель предоставить отпуск и оплатить его?** - **Обязанность предоставить отпуск:** Да, если это прямо предусмотрено **коллективным договором, трудовым договором или локальными нормативными актами** вашего государственного предприятия. Статья 196 ТК РФ обязывает работодателя проводить профессиональную подготовку и переподготовку кадров, но конкретные условия (отпуск, оплата) определяются соглашениями сторон. Если продление диплома необходимо для выполнения ваших трудовых обязанностей (без него вы не можете работать капитаном), работодатель, как правило, заинтересован в этом и должен создать условия. - **Оплата отпуска:** Учебные отпуска для повышения квалификации или переподготовки **не оплачиваются автоматически** по ТК РФ, в отличие от отпусков для получения первого образования. Оплата зависит от договорённости: * Если это инициатива работодателя или требование законодательства для допуска к работе, отпуск часто предоставляется с сохранением среднего заработка (на основании ст. 187 ТК РФ — направление на профессиональное обучение). * Если это ваша личная инициатива (хотя и необходимая для работы), отпуск может быть предоставлен без сохранения заработной платы (отпуск за свой счёт) по соглашению сторон (ст. 128 ТК РФ). **4. Рекомендации** 1. **Изучите внутренние документы:** Проверьте коллективный договор, положение об обучении, ваш трудовой договор — там могут быть прописаны условия предоставления и оплаты отпусков для повышения квалификации. 2. **Обратитесь к работодателю:** Запросите официальное разъяснение или направление на курсы, так как для госпредприятия часто существуют регламенты по таким случаям. 3. **Подготовьте письменное заявление:** При необходимости подайте заявление на предоставление учебного отпуска с указанием основания (например, ссылка на требование законодательства о периодическом подтверждении квалификации). **Краткое резюме:** Работодатель на государственном предприятии, скорее всего, обязан предоставить вам отпуск для продления диплома капитана, если это необходимо для выполнения трудовой функции. Оплата зависит от того, является ли это требованием работодателя/закона или вашей инициативой, и должна регулироваться внутренними документами. Поскольку ситуация может иметь нюансы (вид диплома, аккредитация учебного центра, формулировки в договоре), **рекомендуется обратиться к юристу или в профсоюз для консультации** с предоставлением всех документов (трудовой договор, требования к диплому, учебный план курсов). Это поможет точно определить ваши права и обязанности работодателя в данном конкретном случае.

Какой обязаны или не обязаны предоставлять учебный отпуск?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы

Работодатель обязан предоставлять учебный оплачиваемый отпуск заочнику

Психолог с дипломом бакалавра, работающий и учащийся в магистратуре заочно - обязаны ли предоставлять учебный отпуск?

Обязаны ли работодатели предоставлять учебный отпуск с сохранением среднего заработка студентам

Обязан ли работодатель предоставлять учебный отпуск и как это делать - ответы на вопросы работника-студента.

Обязан ли работодатель предоставлять учебный отпуск и его оплачивать для студентов заочного отделения в РФ?

Вопрос обязан ли работодатель оплачивать и предоставлять учебный отпуск работнику

Или Не предоставлять учебный отпуск студентке до тех пор пока я не выйду из отпуска?

С стимулирующей зарплаты платят учебный отпуск? Учебный отпуск закладывают в фонд заработной платы?

Зимнюю сессию сдавал без отпуска, вот решил узнать должен работодатель мне предоставлять учебный отпуск.

Что делать если работодатель отказался предоставлять учебный отпуск и вынудил написать ежегодный?

Хочу получить профильное образование в колледже - будут ли работодатели предоставлять учебный отпуск и оплату?

Права работника и работодателя - может ли работодатель не предоставлять учебный отпуск во время сессии?

Полагается ли предоставлять учебный отпуск (на диплом) работнику, которвй обучается по ЗАОЧНОЙ

Должен ли мне работодатель предоставлять учебный отпуск с оплатой если это у меня второе высшее образование?

Полагается ли предоставлять учебный отпуск (на диплом) работнику

Обучение в ведомственном ВУЗе МВД - нужно ли сотрудникам предоставлять учебный отпуск?

Скажите пожалуйста, Должен ли работодатель предоставлять учебный отпуск при втором высшем образование?

В отделе кадров мне отказались предоставлять учебный отпуск, мотивируя, что это второе высшее.

Отказываются предоставлять учебный отпуск при поступлении на платную основу - законен ли такой отказ в военных вузах?

Работодатель отказывается предоставлять учебный отпуск, что мне делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59