Работодатель обязан предоставлять учебный оплачиваемый отпуск заочнику

Вопрос №23890467
17.05.2024, 01:48 • г. Ставрополь

Если при трудоустройстве на удаленную вакансию в банк работодатель отказывает в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска студенту заочнику бакалавра, то это значит он нарушает ТК РФ?

Читать ответы (4)

Предоставление оплачиваемого учебного отпуска
Предоставление оплачиваемого отпуска
Предоставление учебного отпуска

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

17.05.2024, 02:27,

г. Тула

Да, это нарушение.

Жалобу в ГИТ Роструда.

Спросить юриста

Юрист

Соловьева В.С. 5.0

17.05.2024, 02:49,

г. Франкфурт-на-Майне

Да, это действительно так. Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить сотруднику, который совмещает работу с обучением в образовательном учреждении высшего профессионального образования, учебный оплачиваемый отпуск. Продолжительность такого отпуска зависит от курса обучения и целей отпуска.

Спросить юриста

Юрист

Хаирова Г. С. 4.9

17.05.2024, 04:38,

г. Челябинск

Если это образование второе высшее, то не нарушает

Спросить юриста

Юрист

Миляев С. В. 5.0

17.05.2024, 08:37,

г. Минеральные Воды

Студентам заочной формы работодатель обязан оплатить отпуск в размере среднего заработка, а также заплатить за проезд до вуза или колледжа и обратно один раз в учебном году. Если работник получает высшее образование, ему нужно возместить проезд полностью, а когда речь идёт о среднем профессиональном — половину.

Аспирантам-заочникам сохраняют средний заработок на 30 дней отсутствия.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59