Или Не предоставлять учебный отпуск студентке до тех пор пока я не выйду из отпуска?
опубликован 10.04.2009, 19:21
У меня такая ситуация: по графику отпусков я иду в отпуск 1 июня и еду в санаторий (путевка), однако у нас одна сотрудница (всего нас в отделе трое) студентка и в июне у нее сессия, и, скорей всего, она будет брать учебный отпуск.
Вопрос: имеет ли право руководство отозвать меня из отпуска? Или Не предоставлять учебный отпуск студентке до тех пор пока я не выйду из отпуска?
Спасибо!
1. Не может самостоятельно, только по Вашему согласию.
2. Не может, период сессии, и, следовательно, период отпуска на эту сессию, определяется учебным заведением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес.
Отпуск на июль отодвигается на август из-за спорной даты оформления
Законность отказа кадров в предоставлении отпуска при изменении графика
Как изменить начало отпуска согласно Графику отпусков и получить путевку в санаторий?
Имеет ли право работодатель не предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск в летний период?
Отказ в отпуске - нарушение графика отпусков и действительности заранее обговоренного отпуска
Вопрос о переносе отпуска, уже запланированного и организованного, из-за изменений в графике
Можно предложить следующий заголовок - Возможно ли отказать в переносе отпуска, если график предусматривает отпуск с одной даты
Перенос отпуска воспитателя в детском саду на раннюю дату - оправданное действие заведующей или нарушение прав сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут