Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Самара, 15.03.2025, 17:33

Как уволиться без отработки?

Вопрос №24512240 из г. Самара
опубликован 15.03.2025, 17:33
Здравствуйте. Я трудоустроена по ТК РФ. Хочу уволиться. Как это сделать без отработки? Причина увольнения - завуалированное хамство прямой начальницы (работа удаленная, в переписке в мессенджере зафиксировано) + заставили исполнять другие обязанности на регулярной основе на основании лжи, что это якобы входит в оклад (на собеседовании не оговаривалось, нигде в официальных актах не зафиксировано). Можно ли приплести эти факты, чтобы уйти без отработки?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Вы можете уволиться без отработки, если работодатель нарушает трудовое законодательство. В вашем случае, если начальница ведет себя неподобающе и заставляет выполнять неоговоренные обязанности, это может считаться нарушением. Согласно ст. 80 ТК РФ, вы имеете право уволиться без отработки, если работодатель нарушает ваши трудовые права. Для точного решения рекомендуется ознакомиться с документами или уточнить детали.

15.03.2025, 17:36
Оценка автора вопроса:
спасибо
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте, Анна!

Без отработки нельзя.

Вы можете не исполнять те обязанности, которые нигде не зафиксированы.

Это Ваше право.

15.03.2025, 17:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо.

Нет. Для увольнения без отработки нарушение трудового законодательства должно быть установлено судом или трудовой инспекцией.

15.03.2025, 17:36
Оценка автора вопроса:
Благодарю.

Здравствуйте.

По ст.80 ТК РФ.

15.03.2025, 17:37
Оценка автора вопроса:
спасибо

Нет придётся отрабатывать.

15.03.2025, 18:12
Оценка автора вопроса:
Благодарю.

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских