Распространяется ли статья трудового кодекса 256 на работу по срочному трудовому договору в ВУЗе при досрочном возвращении на должность после отпуска по уходу за ребенком?
07.06.2013, 18:07 • г. Курск
Распространяется ли статья трудового кодекса 256 («На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)») в том случае если работа по срочному трудовому договору (преподаватель ВУЗа)? Могу ли я досрочно выйти на ту должность с которой уходила в декрет (основная должность старший научный сотрудник. Она по приказу продлена до достижения ребенком 1,5 лет)?
Здравствуйте!
Нормы ст.256 ТК распространяются на все категории работников, в том числе работающих по срочному трудовому договору.
Здравствуйте!
Не согласна с коллегой - это как раз тот случай, когда трудовые отношения прерываются с момента окончания действия срчного трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация