Киров, 21.03.2025, 12:48

Расчет при расторжении договора.

Вопрос №24522962 из г. Киров
опубликован 21.03.2025, 12:48
Добрый день, обращалась уже по поводу увольнения как самозанятая. Прислали мне соглашение на расторжение договора, там не указано ни каких сроков, а работодатель утверждает что это стандартный договор, и что выплаты поступят по графику, то есть уволилась я в марте а расчитаются со мной окончательно только 6 мая.
Читать ответы (10)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Необходимо знать содержание договора на оказание на платных услуг.

В договоре должны быть написаны сроки, размеры выплаты (ст.781 ГК РФ).

Вы вправе попросить указать данные сведения в соглашении.

В случае, не оплаты, можете подать претензию заказчику; обратиться в суд.

21.03.2025, 13:17
Задать вопрос юристу

7 юристов дали 8 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Вы не работали, а оказывали платные услуги организации как самозанятая, чтобы ответить на Ваш вопрос нужно изучить ваш договор с организацией, где в графе порядок оплаты должны содержаться сведения о том когда вы должны получить деньги за выполненную работу.

21.03.2025, 12:55

Соглашение меняется под конкретную ситуацию. Если в договоре не указаны сроки, требуйте их включения в соглашение (ст.420 ГК).

21.03.2025, 12:56

Вы выполняли услуги на основании заключенного договора . Договор на оказание платных услуг № 12022025/3 от «12» февраля 2025 г. расторгается с момента подписания Сторонами настоящего Соглашения.

Чтобы ответить на вопрос , когда вам должны выплатить вознаграждение - необходимо в самом договоре на оказание платных услуг № 12022025/3 посмотреть условия по расторжению и срок выплаты по вознаграждению

21.03.2025, 12:59

Стоимость услуг, указанных в п. 1.2. настоящего Договора составляет 10 (десять

рублей) за единицу указанных услуг

Согласно п.4.3 вашего договора на оказание платных услуг -Оплата Услуг производится Заказчиком в срок, не превышающий 10 (десяти)

календарных дней с момента подписания Акта об оказании услуг. Форма оплаты выбирается Заказчиком самостоятельно.

___

Таким образом: если вы выполнили работу и у вас имеются акты выполненных работ , то вам должны выплатить все в срок, не превышающий 10 (десяти)

календарных дней с момента подписания Акта об оказании услуг

Направьте Заказчику услуг письменное прошение о выплате вам всех выплат , причитающихся за время действия договора не позднее 10 дней с момента подписания актов выполненных работ как указано в п.4.3 договора ( со ссылкой на ст.450 ГК РФ)

21.03.2025, 13:16

нужно изучить ваш договор с организацией

21.03.2025, 13:01

Вы не состояли в трудовых отношения .Вы оказывали платные услуги , он просто оплачивает работу по договору , срок взыскания 3 года .

21.03.2025, 13:06

Ответ отключен модератором

Пожаловаться
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ответ отключен модератором

Пожаловаться
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Плательщики НПД не увольняются, а расторгают договор.

Расчет производится в сроки, установленные договором.

Если можете доказать, что фактически работали по трудовому договору, а услуги с применением налогового режима НПД- только прикрытие, тогда обращайтесь в суд с требованием об установлении факта трудовых отношений.

21.03.2025, 13:23
Похожие темы:
Расторжение договора

Юридические услуги в Киров

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских