Можно сформулировать следующий заголовок - \nМогут ли меня уволить с работы при наличии семейных обстоятельств, и каковы мои возможности при поиске новой должности?

Вопрос №2452467 из г. Киров
опубликован 08.06.2013, 13:06

Имеют ли право меня уволить с работы (по сокращению штатов), если жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, т.е. не имеет самостоятельного заработка и кроме этого у неё есть дочь 18 лет (от первого брака) на иждивении (проживает с нами)? На всякий случай напишу, что работаем мы с женой в одной организации. И еще, если будут предлагать вакантные должности, имею ли я приоритет при назначении на такие должности (если конечно соответствует квалификация), т.е., например, предложат должность, на которую я не хочу, а на которую хочу-имеется несколько претендентов-имею ли я здесь приоритет, если эта должность соответствует моей квалификации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Согласно ст.179 ТК при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. И только при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Иные должности должны предлагаться также в первую очередь имеющим соответствующую квалификацию работникам.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Киров

Похожие вопросы