В налоговой устно намекнули на наличие замены трудовых отношений гпх с привлечением самозанятого.

Вопрос №24528964 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.03.2025, 08:34

Question

В налоговой устно намекнули на наличие замены трудовых отношений гпх с привлечением самозанятого.

Вопрос №24528964 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.03.2025, 08:34

Мирзоев Игорь Сергеевич · Accepted Answer

Здесь вам самим надо решать, если сможете обеспечить работника рабочим местом и необходимым  оборудованием, тогда надо исполнить требование налоговой инспекции и заключить с работником трудовой договор. Если таких возможностей не имеете, то надо расторгнуть договор с самозанятым.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: налоговая устно намекнула на возможную замену трудовых отношений гражданско-правовыми договорами (ГПХ) с привлечением самозанятого, без формальных требований, и дала неделю на исправление. **Как действовать:** 1. **Не игнорировать.** Устное предупреждение – сигнал к возможной проверке. Игнорирование может привести к доначислению налогов и штрафам (ст. 122 НК РФ – 20% от недоимки, а при умысле – 40%). 2. **Зафиксировать разговор.** Попросите сотрудника налоговой направить письменное уведомление или составьте акт в произвольной форме, зафиксируйте дату, ФИО инспектора и суть замечания. Это поможет в дальнейшем при обжаловании. 3. **Оценить риски.** Переквалификация ГПХ в трудовые договоры возможна, если фактически работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, получает зарплату регулярно, использует оборудование работодателя. Если это ваш случай, лучше легализовать трудовые отношения. 4. **Скорректировать договоры.** Если самозанятый действительно оказывает услуги по ГПХ, убедитесь, что договор отражает реальные отношения (разовые работы, без контроля графика, без гарантированной оплаты). Приведите договор в соответствие с законом о самозанятых (см. ст. 67 ТК РФ, ФЗ-422). 5. **Рассмотреть альтернативы.** Если самозанятый фактически работает как сотрудник, оформите трудовой договор. Иначе возможен штраф по ч. 4 ст. 5.27 КоАП – до 100 тыс. руб. для юрлиц. 6. **Проконсультироваться с юристом.** Устные рекомендации налоговой могут быть необоснованными. Специалист поможет оценить ситуацию и подготовить возражения. **Краткое резюме:** Не оставляйте устное замечание без внимания. Зафиксируйте его, проверьте договоры на соответствие реальным отношениям, при необходимости переоформите трудовые отношения. Если сомневаетесь – обратитесь к юристу. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Юлия Михайловна, поправлять, для избежания негативных последствий

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Вообще, выполнить требования ФНС. Чтобы посоветовать что-то определенное, нужно понимать, кто с кем и о чем заключил такой договор и почему у налоговой возникли замечания.
С уважением.

Удалено · Answer

поправлять, для избежания негативных последствий

Куликова Юлия Михайловна · Answer

Договор расторгнут. Работник уехал. По договорам, которые перезаключали раз в 3 мес убирал территорию.

В налоговой устно намекнули на наличие замены трудовых отношений гпх с привлечением самозанятого.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 1 (ред от 01.09.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Правильное формирование требований при признании отношений гпх трудовыми и вопросы выплаты компенсации

Возможность привлечения самозанятого репетитора на ПСН - Законодательные ограничения и последствия для ИП

Возможность привлечения самозанятого лица для выполнения работ по договору - риски и перспективы для ООО поставщика

Незаконные условия трудовых отношений - уволился, но не получил зарплату и расчета. Можно ли доказать наличие трудовых отношений?

Как доказать наличие трудовых отношений без трудового соглашения? Наличие фото графика работы в магазине на два месяца.

Трудовые отношения при признании отношений в период договора ГПХ трудовыми

Признание договора ГПХ трудовыми отношениями

Можно ли признать период заключения договоров ГПХ трудовыми отношениями и каков срок давности?

Разница между исковыми требованиями о факте трудовых отношений и признании договора ГПХ регулирующими трудовые отношения

Как доказать наличие трудовых отношений без трудового договора в судебном процессе?

Различия между договором ГПХ и трудовым договором - возможные подводные камни для отсутствия признания договора ГПХ трудовым

Как доказать наличие трудовых отношений при отсутствии трудового договора - возможности и советы

Гарантия устных трудовых отношений - расписка при работе без оформления

Неудачная борьба за трудовые права

Суд принял решение о назначении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в случае установления факта трудовых отношений

Как будет расчитываться оплата и как оформить совмещение работы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59