Имеет ли право работодатель забирать дни дополнительного отпуска у работников работающих во вредных и опасных условиях труда
Вопрос №24530358
из г. Белгород
опубликован 25.03.2025, 20:35
опубликован 25.03.2025, 20:35
Имеет ли право работодатель забирать дни дополнительного отпуска у работников работающих во вредных и опасных условиях труда, ссылаясь на не достаточное нахождение в таких условиях, по причине нахождения на больничном листе? Ответьте пожалуйста, наболевшая тема, для многих шахтеров, заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
При этом, продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска указанным работникам не может быть меньше 7 календарных дней (часть вторая статьи 117 ТК РФ). И никаких исключений для урезания доп отпуска в случае недоработки во вредных условиях законом не предусмотрено. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Это нарушение трудовых прав.
25.03.2025, 20:45
Оценка автора вопроса:
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Добрый день! Конечно не имеет, все дни отпуска, которые положены работникам законодательством, должны быть предоставлены в полном объеме.
25.03.2025, 20:40
Оценка автора вопроса:
Юридические услуги в Белгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Срок дополнительного отпуска для работников вредных и опасных условий в Воркуте - как определить его продолжительность?
Порядок предоставления дополнительного отпуска работникам СПИД лаборатории - за работу во вредных и опасных условиях труда.
Может ли работодатель урезать дополнительный отпуск вредных условиях труда при отсутствии больничного и учебного отпуска?
По пожарной охране МЧС ГПС. Профессия пожарный-спасатель попадает по спискам вредных, опасных условий труда?
Вопросы оформления и оплаты отпуска и дополнительного отпуска для работника, работающего во вредных условиях труда.
Работник имеющий право на дополнительный отпуск за работу во вредных и опасных условиях труда продолжительностью
За чей счет проводятся осмотры работников, работающих во вредных и опасных условиях труда?
Входят дни больничного при расчёте дополнительного отпуска при работе во вредных и опасных условиях труда.
Проблема сокращения отпуска при переводе на другую работу в связи с вредными условиями труда\n\n2)
Вопрос по полному сроку дополнительного отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда в октябре или ноябре
Работаю во вредных условиях труда, дополнительный отпуск не предоставляют. Что делать?
Нарушение прав работников - сокращение дополнительного отпуска из-за прошлогодних отпусков в опасных условиях труда
Возможно ли работать одновременно на основном и совместительстве при вредных условиях труда?
Требование надбавки за ВПФ и ОПФ в условиях вредных и опасных условий труда без медкомиссии
Очередной отпуск для работника, работающего во вредных и опасных условиях труда, после болезни
Имеет ли право работодатель задерживать отпуск работнику на вредных условиях труда сварщику.
Работаю в опасных и вредных условиях труда. Вопрос имеет ли работодатель указывать конкретное число ухода на очередной отпуск.
Имею ли право разделить отпуск, работая во вредных и опасных условиях труда?
Как исчислять дополнительные дни отпуска работникам во вредных условиях труда в нашей организации после изменения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут