Работник имеющий право на дополнительный отпуск за работу во вредных и опасных условиях труда продолжительностью
опубликован 25.11.2010, 13:59
Работник имеющий право на дополнительный отпуск за работу во вредных и опасных условиях труда продолжительностью 7 календарных дней и на отпуск в связи с работой и проживанием в особых климатических условиях 8 календарных дней, уходит в отпуск по графику 1 марта.
Здравствуйте, Оксана!
Статьей 120 ТК РФ предусмотрено, что при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным оплачиваемым отпуском.
Соответственно, к количеству дней отпуска, который начинается у работника с 01.03. необходимо прибавить кол-во отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда - 7 дней и кол-во отпуска за работу в связи с проживанием в особых климатических условиях - 8 дней.
Ответить на вопрос - когда работник должен выйти на работу - невозможно, в связи с отстутствием сведений о количестве дней основного ежегодного отпуска, предоставленного работнику.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Вопрос о выплате компенсации за оставшиеся 16 календарных дней отпуска за работу в неблагоприятных природно-климатических
Работнику предоставлены два дополнительных отпуска - вредные условия труда и ненормированная работа
Какое количество дней отпуска можно взять при работе в условиях Крайнего Севера и по новому договору?
Правомерность учета отпуска за вредные условия работы при отсутствии работника
Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда в случае отработки во вредных
Я попадаю во вторую категорию.
Правомерно ли требовать ежегодный отпуск 50 к.д.
Особенности предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков северным работникам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут