Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Сергей

4.6k

Задано вопросов 45, из них VIP - 1

Великие Луки, 26.03.2025, 19:27

Распорядок трудового дня

Вопрос №24532188 из г. Великие Луки
опубликован 26.03.2025, 19:27

Если по трудовому договору установлен режим с 7:00 до 15:30. В 15:30 я имею право проходить проходную предприятия и соответственно минут за десять до этого идти в раздевалку переодеться или только в 15:30 в раздевалку и проходную уже пройду в 15:40,а это десять минут личного времени!?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Таразанова Ольга Игоревна

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.7 46 отзывов

Добрый вечер. Время трудового распорядка устанавливается документами предприятия, поэтому необходимо следовать их правилам в соответствии с должностной инструкцией.

В должностной инструкции может быть указан период рабочего времени, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности .

Также в инструкции могут быть прописаны периоды, которые относятся к рабочему времени, например, время выполнения основной работы по должности, проведения подготовительно-заключительных мероприятий и обслуживания рабочего места. Если время рабочее установлено до 15-30 то после 15-30 вы имеете право покидать рабочее место.

26.03.2025, 19:45

Задать вопрос юристу

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

А если мне необходимо переодеть спецодежду,нельзя это расценивать как прямое отношение к трудовой деятельности и минут за десять приходить в раздевалку переодеваться,а уже с раздевалки выходить в 15:30

26.03.2025, 19:54

Спросить юриста

удалён

Сергей,

рабочий день до 15.30 - это значит, что вы на рабочем месте должны быть до 15.30. Время переодевания не входит в рабочее время. Так же как неважно во сколько вы пройдете через проходную.

26.03.2025, 21:23

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28389 отзывов

Да, Вы имеете право проходить проходную предприятия и соответственно минут за 10 до этого. В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

26.03.2025, 20:33

Спросить юриста

Похожие темы:
Трудовой договор

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Распорядок трудового дня

Юридические услуги в Великие Луки

Похожие вопросы