Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Лиза

0.8k

Задано вопросов 13, из них VIP - 0

Москва, 29.03.2025, 14:17

Штрафы на работе как их обжаловать

Вопрос №24537095 из г. Москва
опубликован 29.03.2025, 14:17

Добрый день уважаемые юристы! Такой вопрос, я устроилась в компанию, при собеседовании мне сказали, что моя зп на руки 60.000, оформили труд договор я подписала, только спустя время, я узнаю, что эта зарплата поделена на 3 части: аванс, зарплата и типа премии. Это все одна общая зарплата и никаких лишних премий, мы уже как год не получаем (не делается план.) Но каждый месяц за малейший недочет в работе, я стала получать меньше, то на 5000, а сейчас мне сказали, что меня штрафуют на 8000 и это прям перед фактом, никаких внутренних приказов ничего, но у нас и нет по факту премии как таковой! Это все из зарплаты, при чем коллега допустил ошибку, я подошла помочь ее исправить, обратились в группу поддержки все исправили совместно специалистами, компания никаких убытков не понясла, и за то, что я помогла мне назначили огромный штраф. Как это оспорить можно?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пожаров Павел Вениаминович

Адвокат Энгельс, стаж 19 лет

4.8 4308 отзывов

Штрафов для работников не существует

Неуменьшаемый размер вашей заработной платы указан в трудовом договоре

Что касается дополнительных выплат в виде премий, то их выплата связана с выполнением условий, указанных также в трудовом договоре и в Положении о премировании, в коллективном договоре, которые являются местным нормативным актом

В Положении о премировании могут быть условия, что премия выплачивается в случае выполнения плана, на основании ежемесячного, ежеквартального, полугодового, годового приказа руководителя, а может быть условие, что премии выплачиваются всем работникам, а для лишения или уменьшения размера премии издается приказ руководителя с указанием конкретного работника и основанием лишения премии, указанного в местных нормативных актах

Борьбу за свои права можете начать с изучения вашего трудового договора, коллективного договора, Положения об оплате труда и о премировании, а затем обратиться в государственную инспекцию труда

29.03.2025, 14:40

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63329 отзывов

Пишите жалобы в прокуратуру и ГИТ.

С уважением.

29.03.2025, 14:20

Спросить юриста

Бабъяк Светлана Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 4871 отзыв

Здравствуйте. Вы можете обратиться в суд. Можете написать в ГИТ.

29.03.2025, 14:21

Спросить юриста

Шилов Виталий Николаевич

Юрист из города Котово, стаж 27 лет

4.8 2355 отзывов

Работодатель не имеет права налагать штрафы. Может только лишать премий, например. А вообще из таких компаний лучше делать ноги. Там порядка нет и не будет, судя по всему. С ними можно посудиться по месту вашего жительства, госпошлины по таким делам нет. Затраты только на работу юриста.

29.03.2025, 14:21

Спросить юриста

Лиза

Автор вопроса

0 отзывов

Мне нужно понимать, какие статьи законы нарушает руководство, они говорят мы же с премией вашей вам не платим имеем право удерживать ,но это мошенничество премии нет у нас все получают такую же зарплату и штрафы из зарплаты просто последняя часть зп они переименовали как премия

29.03.2025, 14:25

Спросить юриста

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.9 586 отзывов

Добрый день!

Отвечу как кадровик:

1. Из вашего вопроса не ясно, что и как делает работодатель. Факт один - вы получаете зарплату меньше, чем вам обещали при собеседовании. Но какая сумма прописана у вас в трудовом договоре, и получаете ли вы меньше её, вы не пишите.

2. Каким способом и на каком основании вам уменьшают зарплату вы не знаете.

3. Из каких частей в каком процентном соотношении состоит ваша зарплата вы не указываете.

Итог: работодатель должен платить зарплату как указано в трудовом договоре - это его обязанность. Всё, что свыше этой суммы платится на основании положения о заработной плате или премировании - это его право. Вам надо читать это положение и смотреть, что из него работодатель нарушил. Пока никаких нарушений законов я не усматриваю, т.к. премия - это переменная/необязательная часть заработной платы.

29.03.2025, 15:24

Спросить юриста

Горбунова Инга Викторовна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 15 лет

4.9 1226 отзывов

Пишите в трудовую инспекцию, не надо вам ссылки на законы, инспекторы сами разберутся, и вашего работодателя самого хорошо оштрафуют.

29.03.2025, 14:35

Спросить юриста

Суровцева Лилия Рустамовна

Юрист из города Дубна, стаж 11 лет

4.9 6170 отзывов

Здравствуйте!

Работодатель может удерживать деньги из вашей зарплаты только в случаях, предусмотренных законом, например, для возмещения ущерба, причиненного по вашей вине и то по решению суда. Самостоятельно вводить штрафы он не вправе. Если с вас удержали деньги без законных оснований, вы можете обратиться в прокуратуру и в суд.

29.03.2025, 14:44

Спросить юриста

Похожие темы:
Зарплата премия
Внутренний приказ
Узнать зарплату

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Штрафы на работе как их обжаловать

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы