Уже какой раз была аттестация рабочих мест и работников ИТР в цехе не включают в список.

Question

Здравствуйте. Работаю мастером участка в цехе с использованием лакокрасочных материалов. Уже какой раз была аттестация рабочих мест и работников ИТР в цехе не включают в список. Кабинет находится в центре цеха. Работаем лаками у которых сильная испаряемость летучих веществ, зачастую аж до слез и откашливания. Зимой цех закрыт наглухо, вентиляция несколько дырок в стене с небольшими вентиляторами от которых толку никакого. Летом все ворота на распашку т.к. не возможно дышать, но и с открытыми воротами стоит вонь. Вентиляции как таковой нет. Ходил к инженеру по ТБ, она мне сказала, что мне не положено. Я не нахожусь в очаге на линии, но часто приходится там стоять и ходить по цеху и дышать. Что мне делать и как решить эту несправедливость? Спасибо.

Максимов Максим Владимирович · Accepted Answer

аттестация давно отменена;  включение в список вредных профессий и соут не всегда взаимосвязаны, при направлении подобных вопросов как минимум карту  оценку условий труда надо прикладывать, а не своими словами все пояснять

единственный вариант результаты СОУТ Работодатель, сотрудник, профсоюз либо иной представительный орган работников имеют право обжаловать результаты спецоценки в суде, минуя трудовую инспекцию. Кроме того, в случае несогласия с результатами спецоценки можно обратиться в органы исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда для проведения экспертизы качества оценки условий труда. Об этом сказано в статье 26 закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.; Аттестация рабочих мест заменена специальной оценкой условий труда. С 1 января 2014 года вступил в законную силу Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" за исключением статьи 18, вступающей в силу с 1 января 2016 года. По вступлению в законную силу данного документа прекратил свое действие порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденны

Алекс И.И. · Answer

Вы столкнулись с типичной проблемой нарушения требований охраны труда на производстве с вредными факторами. Разберём ситуацию по пунктам. **1. Правовая основа:** - Согласно ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, включая проведение специальной оценки условий труда (СОУТ, ранее — аттестации рабочих мест). - Рабочие места всех сотрудников, включая ИТР, которые находятся в зоне воздействия вредных факторов (в вашем случае — испарения летучих веществ от лаков), подлежат обязательной оценке (Федеральный закон №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). - Ваш кабинет, расположенный в центре цеха, где концентрация вредных веществ достигает уровня, вызывающего слезотечение и кашель, явно относится к рабочим местам с потенциально вредными условиями. Факт отсутствия эффективной вентиляции (несколько дырок с вентиляторами) лишь подтверждает нарушение. **2. Ошибки работодателя и инженера по ТБ:** - Отказ включать ваше рабочее место в список для СОУТ незаконен. Даже если вы не находитесь постоянно «в очаге на линии», но регулярно находитесь в цехе и подвергаетесь воздействию вредных испарений, ваше место должно оцениваться. - Отсутствие рабочей вентиляции, особенно зимой, когда цех закрыт, создаёт прямую угрозу здоровью, что нарушает СанПиН 1.2.3685-21 по гигиеническим нормативам. - Ответ инженера по ТБ («не положено») свидетельствует либо о некомпетентности, либо о сознательном игнорировании обязанностей. **3. Ваши действия для решения проблемы:** - **Шаг 1: Документирование.** Соберите доказательства: письменно зафиксируйте случаи воздействия испарений (даты, симптомы — слезотечение, кашель), сфотографируйте состояние вентиляции, запишите разговор с инженером по ТБ (желательно в присутствии свидетелей или в письменной форме, например, через служебную записку). - **Шаг 2: Официальное обращение к работодателю.** Напишите письменное заявление на имя руководителя организации с требованием провести СОУТ для вашего рабочего места, ссылаясь на ст. 212 ТК РФ и закон №426-ФЗ. Укажите на нарушения вентиляции и их последствия. Попросите ответ в письменной форме. - **Шаг 3: Обращение в контролирующие органы.** Если работодатель проигнорирует заявление (или ответит отказом), обращайтесь: - В Государственную инспекцию труда (можно онлайн через сайт Роструда). - В Роспотребнадзор — по факту нарушений санитарных норм (вредные испарения). Подавайте жалобу с приложением собранных доказательств. Это может привести к внеплановой проверке и предписанию устранить нарушения. - **Шаг 4: Медицинское обследование.** Пройдите медосмотр, если ещё не делали этого — вредные испарения могут вызывать профессиональные заболевания. Результаты осмотра станут дополнительным аргументом. **4. Краткое резюме:** Ваша ситуация — классический пример пренебрежения охраной труда. Работодатель обязан оценить условия на вашем рабочем месте и обеспечить безопасность (например, установив эффективную вентиляцию). Отказ инженера по ТБ — не основание для бездействия. **Рекомендация:** Учитывая сложность и потенциальные риски для здоровья, настоятельно советую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он поможет грамотно составить документы, проконсультирует по дальнейшим шагам (вплоть до суда, если работодатель не устранит нарушения), а также подскажет, как требовать компенсаций за работу во вредных условиях (например, доплаты, дополнительный отпуск). Консультация юриста повысит шансы на быстрое и законное решение проблемы.

Уже какой раз была аттестация рабочих мест и работников ИТР в цехе не включают в список.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы

Аттестация ИТР в Ростехнадзоре при работе с неподконтрольными опасными производственными объектами

Едет комиссия по аттестации рабочих мест, законна ли эта комиссия, потому-что слышал что отменили аттестацию рабочих мест.

Есть ли аттестация рабочих мест, включая должность сварщика, и ее влияние на расчет отпуска и оценку вредности работы

Должны ли работники детского сада оплачивать из своего кармана своё рабочее место. (Аттестация рабочего места)

Существуют ли временные сроки, в течении которых должен быть проведен приказ после аттестации ИТР с повышением категории?

Списки аттестации рабочих мест

Аттестация рабочих мест при не полной загрузке оборудования

Аттестация рабочих мест для работников военизированной охраны - влияние на выплаты работникам пожарной команды.

В какие сроки должна проводиться аттестация рабочих мест на предприятии в цехе и кто должен ещё проводить? Спасибо!

Обязанности ИП-работодателя в розничной торговле одеждой и бельем - удостоверение по охране труда

Подлежат ли обязательной аттестации офисные рабочие места и кто проводит аттестацию рабочих мест командированных.

Вредные условия труда для водителя ассенизационной машины - проведена аттестация рабочих мест

Не проводилась аттестация рабочих мест более 12 лет - работник просит сократить рабочий день. Как должен ответить работодатель?

Вредность на рабочем месте, по аттестации рабочих мест класс 3.1, а вредный стаж не насчитывает. Может такое быть?

Как узнать была ли аттестация рабочих мест на предприятии на вредность.

Мастер цеха на электростанции беспокоится об отсутствии льготной пенсии - как аттестация рабочих мест влияет на данное решение?

Аттестация рабочих мест в учреждении культуры - кто нуждается в аттестации?

Необходима ли справка о работе во вредных условиях для получения льготной пенсии

Аттестация рабочих мест и СОУТ - различия и последствия для работников

Внеочередная аттестация рабочих мест в 2015 году - отсутствие согласия работников на внесение изменений и возможные последствия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59