Перевод из ночной смены в дневную.

Всё может быть.

Здравствуйте, Диана! Перевод сотрудника из ночной смены в дневную без его согласия возможен только в исключительных случаях, предусмотренных статьями 72.2 и 74 Трудового кодекса РФ. В остальных ситуациях изменение графика работы требует письменного согласия работника.

Здравствуйте Диана. По закону Вас не могут просто так перевести с ночной смены на дневную без Вашего письменного согласия, если это изменение касается режима рабочего времени. Даже если ставка остаётся той же, сам график работы является существенным условием трудового договора. А любое изменение таких условий допускается только с учётом Вашего согласия, согласно статье 72 Трудового кодекса РФ. Если Вы изначально устраивались именно на работу в ночные смены и это было закреплено в договоре или в дополнительном соглашении, то работодатель обязан согласовать с Вами любые изменения графика. Если Вас переводят в дневной режим в одностороннем порядке, и Вы теряете из-за этого часть дохода — в частности, 25% надбавки за ночные часы — это уже может считаться нарушением трудовых прав. В таких случаях Вы вправе отказаться от таких изменений и обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Я работаю на кофейном производстве в ночные смены. Вдруг руководство пару дней назад после смены сказало, о том что все ночные смены убирают и до 7 часов вечера нам надо дать ответ переходим ли мы в день или увольняемся. Так еще с производственного цеха переводят в сборочный цех с зарплатой оператора, но без надбавки.

Меня не устроило неожиданно объявление и недостаточное время на раздумья. Пока ответа не дала. Была бы довольна попасть под сокращение с выплатой двух месячных окладов, но из вариантов предоставляют только увольнение по собственному и переход в день. Возможно ли что-то с этим сделать. И в последние дни нас будто выкуривали увеличивая постоянно планы по работе.