Жена в дикрете, получает по уходу за ребенком до 1,5 лет в районе 13 тысяч, официально на работе числится, маленькая сумма

Да, отец может получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет вместо матери при соблюдении определённых условий.

Разбор ситуации:

1. Правовая основа: Согласно статье 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет имеет не только мать, но и другие родственники (отец, бабушка, дедушка, опекун), фактически осуществляющие уход за ребёнком, если они находятся в соответствующем отпуске.

2. Условия для отца:

- Отец должен оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет у своего работодателя.

- В этот период он не работает (отпуск предоставляется с сохранением места работы, но без выплаты зарплаты, за исключением возможной компенсации от работодателя по коллективному договору).

- Мать при этом должна выйти на работу или прекратить получать пособие, так как выплата назначается только одному лицу.

3. Ваш случай: Вы указываете, что мать получает около 13 000 рублей (это минимальное пособие для неработающих или с низким доходом, либо 40% от среднего заработка, но не ниже минимума). Отец с более высоким заработком может получить пособие в размере 40% от своего среднего заработка за предыдущие 2 года, но не более установленного максимума (в 2024 году — около 33 000 рублей в месяц). Однако если отец продолжает работать полный день, он не может одновременно получать пособие, так как оно предназначено для компенсации дохода во время отпуска по уходу.

Документы для оформления пособия отцом:

1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком и назначении пособия на имя работодателя отца.

2. Свидетельство о рождении ребёнка (копия).

3. Справка с места работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу и не получает пособие (если мать выходит на работу).

4. Документы о доходах отца за предыдущие 2 года (справка по форме 182н) для расчёта размера пособия.

5. Реквизиты для перечисления выплат.

Резюме: Отец может получать пособие вместо матери, но только если оформит отпуск по уходу за ребёнком и временно не будет работать. При этом мать должна прекратить получение выплаты. Это может быть выгодно, если заработок отца значительно выше, так как размер пособия будет рассчитан от его дохода. Однако учтите, что во время отпуска отец не будет получать зарплату, а только пособие.

Рекомендация: Поскольку ситуация требует точного расчёта выплат и оформления документов, рекомендую обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для консультации, чтобы избежать ошибок и максимизировать выгоду для семьи. Также уточните у работодателя отца внутренний порядок оформления отпуска.