Разве штатное расписание может быть по отдельным городам при отсутствии филиалов и иных обособленных подразделений там?

Вопрос №24557370 из г. Песчанокопское
опубликован 10.04.2025, 04:00

В материалах дела работодатель прикрепил выписку из штатного расписания по г. Волгоград, однако у компании нет филиалов и иных обособленных подразделений, компания находится в Москве. В Волгограде и в других городах есть дистанционные работники. Может ли быть штатное расписание по Волгограду? Насколько это правомерно, когда в Волгограде нет филиалов и иных обособленных подразделений компании, но прилагается штатное расписание по нему? Разве штатное расписание может быть по отдельным городам при отсутствии филиалов и иных обособленных подразделений там?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист Москва, стаж 27 лет

4.9 586 отзывов

Добрый день, Юлия!

Отвечу как кадровик:

1. Вообще штатное расписание не предусматривает указания места расположения рабочего места. Надо изучать документ, но предположу, что оно указано либо в наименовании подразделения, либо в наименовании должности. В том и другом случае могут быть нюансы.

2. Штатное расписание как форма документа и порядок его заполнения утверждено постановлением Госкомстата №1 2004 года.

Применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (Положением). Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц.

Ищите противоречие с Уставом организации - нет в уставе обособленных подразделений/филиалов - оспаривайте штатное расписание как противоречащее уставу и постановлению Госкомстата

10.04.2025, 05:27

Задать вопрос юристу