Здравствуйте. В рабочий чат отправили вот такое сообщение.

Вопрос №24559870 из г. Иркутск
опубликован 11.04.2025, 13:14

Здравствуйте. В рабочий чат отправили вот такое сообщение. [ Уважаемые коллеги всем дневным сотрудникам необходимо приобрести форму: зелёную юбку, белую и сиреневую блузки. Сиреневая блузка должна быть именно определённой модели. Юбки могут быть разных моделей, но определённого оттенка].Приобрести нужно за свой счёт. На сколько данные требования законны. При устройстве на работу таких требований небыло, они возникли сейчас. Документы согласно этого момента не были предоставленны.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чотчаева Малика Абубакировна

Адвокат Черкесск, стаж 11 лет

4.8 2592 отзывa

Добрый день!

Согласно ст. 221 ТК РФ, работодатель обязан бесплатно предоставлять спецодежду, если работа связана с вредными, опасными условиями или загрязнением. Форменная одежда может быть введена только при наличии соответствующих положений в локальных актах компании.

Введение обязательной формы за счет работников считается изменением условий трудового договора. Это возможно только с письменного согласия работника и после уведомления за 2 месяца

Таким образом, запросите у работодателя копию локального акта, где то прописано. Если акт отсутствует или вас не ознакомили с ним под подпись, требование является неправомерным.

С уважением!

11.04.2025, 13:19

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152111 отзывов

Требование противоречит трудовому кодексу РФ.

11.04.2025, 13:15

Спросить юриста

Дубачева Ирина Эдуардовна

Юрист из города Волгоград, стаж 20 лет

4.9 6894 отзывa

Если работа не связана с вредными, опасными условиями, то ношение формы должно оговариваться в Правилах внутреннего распорядка, доведенных под роспись работникам. Но так как ношение форменной одежды требует работодатель, то он и несет расходы по её приобретению. К ответственности работника, не приобретшего форменную одежду, привлекать нельзя. Всего доброго

11.04.2025, 13:27

Спросить юриста

Осоцкий Александр Александрович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 1571 отзыв

Трудовое законодательство не предусматривает обязанности работника приобретать рабочую одежду за свой счет. Не исключено, что кто-то таким образом «развивает» свой бизнес. Обеспечивать условия труда является обязанностью работодателя (статья 22 ТК РФ).

11.04.2025, 13:29