Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Анна

0.5k

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Иркутск, 11.04.2025, 13:14

Здравствуйте. В рабочий чат отправили вот такое сообщение.

Вопрос №24559870 из г. Иркутск
опубликован 11.04.2025, 13:14

Здравствуйте. В рабочий чат отправили вот такое сообщение. [ Уважаемые коллеги всем дневным сотрудникам необходимо приобрести форму: зелёную юбку, белую и сиреневую блузки. Сиреневая блузка должна быть именно определённой модели. Юбки могут быть разных моделей, но определённого оттенка].Приобрести нужно за свой счёт. На сколько данные требования законны. При устройстве на работу таких требований небыло, они возникли сейчас. Документы согласно этого момента не были предоставленны.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чотчаева Малика Абубакировна

Адвокат Черкесск, стаж 11 лет

4.8 2582 отзывa

Добрый день!

Согласно ст. 221 ТК РФ, работодатель обязан бесплатно предоставлять спецодежду, если работа связана с вредными, опасными условиями или загрязнением. Форменная одежда может быть введена только при наличии соответствующих положений в локальных актах компании.

Введение обязательной формы за счет работников считается изменением условий трудового договора. Это возможно только с письменного согласия работника и после уведомления за 2 месяца

Таким образом, запросите у работодателя копию локального акта, где то прописано. Если акт отсутствует или вас не ознакомили с ним под подпись, требование является неправомерным.

С уважением!

11.04.2025, 13:19

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151752 отзывa

Требование противоречит трудовому кодексу РФ.

11.04.2025, 13:15

Спросить юриста

Дубачева Ирина Эдуардовна

Юрист из города Волгоград, стаж 20 лет

4.9 6894 отзывa

Если работа не связана с вредными, опасными условиями, то ношение формы должно оговариваться в Правилах внутреннего распорядка, доведенных под роспись работникам. Но так как ношение форменной одежды требует работодатель, то он и несет расходы по её приобретению. К ответственности работника, не приобретшего форменную одежду, привлекать нельзя. Всего доброго

11.04.2025, 13:27

Спросить юриста

Осоцкий Александр Александрович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 1570 отзывов

Трудовое законодательство не предусматривает обязанности работника приобретать рабочую одежду за свой счет. Не исключено, что кто-то таким образом «развивает» свой бизнес. Обеспечивать условия труда является обязанностью работодателя (статья 22 ТК РФ).

11.04.2025, 13:29