Что делать в такой ситуации, можно ли оформить отпуск по уходу ему за тяжело больной матерью как единственному сыну?

Справку о том что нужнается она в уходе дали только в стационаре, мужу на службе дали 10 дней отпуска по семейным обстоятельствам.

Есть на иждивении ещё двое детей до 14 лет.

Отпуск по семейным обстоятельствам (до 10 суток)

Уже предоставлен, но его можно продлить в исключительных случаях (п. 12 ст. 11 Положения № 1235):

Обратиться к командиру с медицинскими документами (выписки, справка о необходимости ухода).

Подать рапорт с просьбой продлить отпуск (приложить документы).

Но этого мало – нужны более долгосрочные решения.

Отпуск по личным обстоятельствам (до 30 суток)

Основание (п. 13 ст. 11 Положения № 1235):

«Необходимость ухода за больным членом семьи (матерью, отцом) по заключению врачебной комиссии».

Что делать:

Взять в больнице справку (форма № 027/у), где указано:

Диагноз матери.

Факт необходимости постоянного ухода.

Подать рапорт командиру с просьбой предоставить отпуск (до 30 суток).

Можно продлевать, но не бесконечно.

1. Отпуск по уходу за больным членом семьи:

- Согласно Положению о порядке предоставления отпусков военнослужащим (Постановление Правительства Российской Федерации от 25.12.2019 N 1235), военнослужащий может получить отпуск по личным обстоятельствам до 30 суток.

- В соответствии с пунктом 13 этого Положения, основанием для предоставления такого отпуска является необходимость ухода за больным членом семьи (в данном случае — матерью).

2. Процедура оформления отпуска:

- Для оформления отпуска военнослужащему необходимо:

1. Получить медицинские документы (выписки из истории болезни, справки и т.д.), подтверждающие состояние здоровья матери. Важно, чтобы в этих документах был указан диагноз и необходимость постоянного ухода.

2. Подготовить рапорт командиру с просьбой предоставить отпуск, приложив к нему собранные медицинские документы.

3. Продление отпуска:

- Если уже был предоставлен краткосрочный отпуск (до 10 суток), его также можно продлить в исключительных случаях, предоставив медицинские документы, подтверждающие необходимость ухода за матерью (пункт 12 статьи 11 Положения № 1235).

Долгосрочные решения

В ситуации, когда требуется более длительный уход, военнослужащему могут понадобиться следующие шаги:

1. Обращение в медицинское учреждение:

- Получить справку по форме 027/у (это форма для установления необходимости ухода за больным членом семьи) от лечащего врача, где должны быть указаны диагноз матери и необходимость постоянного ухода.

2. Запрос на временное освобождение от службы:

- Если уход за матерью требует больших временных затрат, можно рассмотреть возможность запроса на временное освобождение от службы на основании медицинских документов.

Добрый день. Евгения, закон есть на то закон. Пусть подает рапорт на увольнение по п. в.

Основания для досрочного расторжения контракта о прохождении военной службы по инициативе военнослужащего предусмотрены ч. 3 ст. 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и ч. 5 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237).

а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе, за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно;

в) по семейным обстоятельствам:

в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации);

д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.

Евгения, у матери есть пенсия. пусть оформляет за ней уход родственников или постороннего гражданина, в счёт пенсии. (на те же 4 месяца), а когда оформит группу инвалидности, тогда и об уходе сына за матерью сможете подавать рапорт на имя командира части, на основании ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 02.10.2024) "О воинской обязанности и военной службе", и также ст. 23 ФЗ 27.05.1998 N 76-ФЗ и ст. 34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237. пока все советы. не более чем сказки, никто его не уволит со службы. Всего Вам хорошего.

Смотрите, кратковременный отпуск военнослужащий может оформить путём подачи рапорта на имя командира части на срок до 10 дней.

Если вопрос по увольнению стоит, то даже уход за матерью вряд ли получится сделать.

В период частичной мобилизации увольнение возможно по здоровью или предельному возрасту.

Увы, но оснований таких нет.

Имеете подать рапорт, командир его рассмотрит, но скорее будет отказ.

Но если доказать, что нет других родственников, шансы имеются для увольнения либо предоставления отпуска.

Также есть право обращения в военную прокуратуру.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации",

ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих",

ст. 51 ФЗ т«О воинской обязанности», ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ"

Здравствуйте уважаемая Евгения!

В рассматриваемом случае военнослужащий может получить отпуск по личным обстоятельствам до 30 суток в силу ст.34 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237.

Таким образом может временно не служить и осуществлять уход за ней.

В случае нарушения прав необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

Всего доброго Вам!

Если учитывать практику, и если ваш сын в зоне СВО, даже получение 1 группы инвалидности ничего не гарантирует..А в целом процедура одна и этапы следующие..( первые 2 законные):

1) Подать рапорт на увольнение с военной службы с приложением всех документов в порядке ст. 51 ФЗ № 53 «О воинской обязанности» ( Справка о недееспособности, справку по форме 027/у , заключение комиссии и др.)

Если командование отказывает, то жалобу в военную прокуратуру на незаконный отказ на увольнение

2) Обращаться в суд с требованием обеспечительных мер ( незамедлительного выезда к матери)

3) самовольно оставлять воинскую часть и быть возможно подвергнутым уголовному наказанию по ст. 337 УК РФ ( но будут явные Обстоятельства, смягчающие наказание в порядке ст.61 ук рф, КОТОРЫЕ, ВОЗМОЖНО, позволят избежать уголовной ответственности.

Также вы всегда можете обратиться к любому юристу на сайте!

Пожалуйста прошу не забывать ставить юристам сайта оценку и отзыв! ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!

Здравствуйте!

Пункт 1 Статьи 34 "Досрочное увольнение с военной службы":

Подпункт "в": "в связи с необходимостью постоянного ухода (помощи, надзора) за членом семьи, являющимся инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или достигшим возраста 80 лет родителем (усыновителем), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан".

Ключевые моменты для увольнения:

- Инвалидность I группы у матери: Как вам правильно сказали, наличие у матери инвалидности I группы является одним из ключевых условий для увольнения военнослужащего по этому основанию.

- Отсутствие других лиц, обязанных содержать мать: Важно доказать, что у матери нет других родственников, обязанных ее содержать и осуществлять уход (например, других детей, супруга).

- Необходимость постоянного ухода: Необходимо подтвердить, что мать нуждается в постоянном уходе, помощи или надзоре.

Необходимо обратиться в медицинское учреждение по месту жительства матери для прохождения медицинского обследования и получения направления на медико-социальную экспертизу (МСЭ). После подачи документов необходимо пройти МСЭ, в ходе которой будет принято решение об установлении инвалидности и определении ее группы.

Отпуск по личным обстоятельствам (кратковременный):

Статья 11 Указа N 1237: "Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе может быть предоставлен отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью до 10 суток в случаях:...тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, дедушки, бабушки) или других родственников, опекунов, попечителей, а также в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо."

Военнослужащий может обратиться к командиру с рапортом о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам в связи с тяжелым состоянием здоровья матери.

Отпуск по уходу за больным членом семьи (более длительный):

Этот вариант не предусмотрен законодательством о военной службе.

перевод к новому месту службы (ближе к матери):

Этот вариант маловероятен, но его можно попробовать рассмотреть. Военнослужащий может обратиться к командиру с рапортом о переводе к новому месту службы, расположенному ближе к месту жительства матери, ссылаясь на необходимость ухода за ней. Решение о переводе принимается командованием с учетом служебной необходимости и наличия вакантных должностей.

Если военнослужащий имеет право на досрочное увольнение с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом "в" пункта 1 статьи 51 ФЗ "О воинской обязанности", но не может представить необходимые документы (например, заключение МСЭ об установлении инвалидности I группы), он может быть временно переведен на должность гражданского персонала с сохранением денежного довольствия. Это позволит ему находиться рядом с матерью и осуществлять за ней уход.

Начните собирать документы, подтверждающие необходимость ухода за матерью (медицинские заключения, справки о составе семьи, документы об отсутствии других родственников, обязанных содержать мать).

С уважением.