Работодатель ознакомил меня с приказом об увольнении.

Нужны доказательства что трудовую книжку вы возвращали.

Вы уволены с даты, указанной в приказе.

Да, вы уволены. На всякий случае запросите на госуслугах выписку из пенсионного лицевого счета.

Если у работодателя есть документальные подтверждения того, что вы ранее получали трудовую книжку, а у вас отсутствуют доказательства её возврата, то, согласно предоставленным вами данным, вы официально уволены. Вся информация о вашей трудовой деятельности хранится в социальном фонде России. Соответственно, если нету записи об увольнении в трудовой книжки, то новый работодатель может внести эту запись на основании копии приказа по увольнению, которую вы можете предоставить.

получите на Госуслугах выписку с Вашей электронной трудовой книжки

Здравствуйте, Александр!

Да, Вы уволены. То обстоятельство, что у Вас остался спор в отношении трудовой книжки на указанный статус не влияет.

Трудовую книжку можете письменно потребовать, указав, что ее возвращали работодателю, приведите соответствующие доводы и доказательства.

Уважаемый Александр.

Вы действительно уволены в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Вопрос трудовой книжки отношения в этому не имеет. Он может быть предметом отдельного разговора или спора.

Здравствуйте.

Есть приказ об увольнении, поэтому Вы уволены с указанной в нем даты.

Так понимаю, Вашу трудовую книжку работодатель потерял, а электронной у Вас нет. Хорошо, если Вы себе сохранили копию.

С уважением.

Нужны доказательства