Обязан ли работодатель ознакомить с приказом об уменьшении повышающего коэффициента, если в трудовом договоре оговорен срок выплаты стимулирующих надбавок?

Вопрос №12143046 из г. Мурманск
опубликован 12.02.2017, 16:19

Если в трудовом договоре срок выплаты стимулирующих надбавок к окладу ограничен сроком до 31.12.2014 года, дополнительного соглашения нет, условия о невыплате стимулирующих оговорен в коллективном договоре и правилах об оплате труда (можно не платить при сложном финансовом положении), обязан ли работодатель ознакомить меня с приказом об уменьшении повышающего коэффициента? Мой работодатель ежедневно мне говорит, что достаточно, что я ознакомил с коллективным договором, а с приказом я не обязан знакомить. Обращалась в трудовую инспекцию-нарушений не нашли, сказали-работодатель прав.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39417 отзывов

Если в трудовом договоре срок выплаты стимулирующих надбавок к окладу ограничен сроком до 31.12.2014 года,

Все верно. Нарушений никаких нет.

12.02.2017, 16:57

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Снижение размера премиальных выплат должно оформляться письменными приказом работодателя, однако ТК РФ не обязывает работодателя знакомить работников с этим приказом.

12.02.2017, 16:32

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31130 отзывов

Здравствуйте. Если трудовая инспекция не нашла нарушений, то скорее всего, их там, действительно, нет. Вообще, если существуют положения, внутренние документы, локальные НПА, то приказы не во всех случаях обязательны. Только в тех случаях, где указывается поименные списки и указывается размер, с обоснованием снижения.

Премия и иные стимулирующие выплаты - вообще исключительно на усмотрение работодателя.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

12.02.2017, 16:48

Спросить юриста