В дополнениях к возражениям на апелляционную жалобу работодателя работник может и уместно указать в качестве доводов

Question

В дополнениях к возражениям на апелляционную жалобу работодателя работник может и уместно указать в качестве доводов оставления решения суда первой инстанции без изменений на злоупотребление своими правами ответчика-работодателя, препятствующего истцу-работнику в непосредственном участии в судебном разбирательстве для защиты своих прав в суде апелляционной инстанции, отказывая работнику в удовлетворени заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в дни назначенных судебных разбирательств, нарушая положения статей 22,170 ТК РФ, прикладывая отказ ответчика-работодателя?

Малых Андрей Аркадьевич · Accepted Answer

Можно и уместно. Хотя это никак не может повлиять на решение по существу спора.

Алекс И.И. · Answer

Да, в дополнениях к возражениям на апелляционную жалобу работодателя работник может и уместно указать на злоупотребление правами со стороны работодателя как на довод в пользу оставления решения суда первой инстанции без изменений. Разберём ситуацию по пунктам: 1. **Правовая основа**: Согласно статье 170 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения государственных или общественных обязанностей, если по закону эти обязанности должны исполняться в рабочее время. Участие в судебном разбирательстве в качестве истца или ответчика признаётся такой обязанностью, что подтверждается судебной практикой (например, Определение Верховного Суда РФ). Статья 22 ТК РФ обязывает работодателя соблюдать трудовое законодательство и предоставлять работникам возможность защищать свои права. 2. **Анализ ситуации**: Отказ работодателя в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в дни судебных заседаний может рассматриваться как препятствие работнику в непосредственном участии в судебном разбирательстве. Это нарушает право работника на доступ к правосудию и защиту своих интересов в суде апелляционной инстанции, что является злоупотреблением правом со стороны работодателя. Злоупотребление правом — это использование права в противоречии с его назначением, причиняющее вред другим лицам (статья 10 Гражданского кодекса РФ, аналогично применяется в трудовых отношениях). 3. **Как это использовать в апелляции**: В дополнениях к возражениям работник может: - Указать, что отказ работодателя нарушил положения статей 22 и 170 ТК РФ. - Приложить копию отказа работодателя (если она есть) как доказательство. - Аргументировать, что это злоупотребление правом препятствовало полноценной защите прав работника в суде первой инстанции и может повлиять на объективность рассмотрения дела в апелляции. - Подчеркнуть, что такое поведение работодателя свидетельствует о его недобросовестности и должно учитываться судом при оценке доводов апелляционной жалобы. 4. **Резюме**: Указание на злоупотребление правами работодателя в дополнениях к возражениям является уместным и может усилить позицию работника, так как это демонстрирует нарушение трудовых прав и препятствие доступу к правосудию. Однако успех будет зависеть от конкретных обстоятельств дела и представленных доказательств. **Рекомендация**: Учитывая сложность трудовых споров и нюансы апелляционного производства, рекомендую обратиться к юристу для консультации. Юрист поможет грамотно сформулировать доводы, подготовить документы и оценить шансы на успех в суде апелляционной инстанции. Это особенно важно, так как суды могут по-разному интерпретировать факты злоупотребления правом в контексте трудовых отношений.

В дополнениях к возражениям на апелляционную жалобу работодателя работник может и уместно указать в качестве доводов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы

Как полагается согласно ст 321 ГПК РФ я должна отправить жалобу через суд, принявший решение.

Необоснованные и уклончивые доводы истца в возражении на апелляционную жалобу - возможность подачи дополнения апелляционному суду

Можно ли в суд самим относить документы (иск, возражение, апелляционную жалобу) или только по почте можно отправлять

Возможность подачи дополнения к возражениям на апелляционную жалобу после отмены определения - обзор судебной практики.

Можно ли подать возражение на апелляционную жалобу, если истец прислал мне (ответчику) письмом Дополнение к апелляционной жалобе

Правда ли что если не поступило возражений на апелляционную жалобу, то значит апелляционную жалобу удовлетворят?

Как написать возражение на апелляционную жалобу? После решения суда муж подал апелляционную жалобу ребенка мне не отдает?

Нужна помощь в составлении возражения на апелляционную жалобу. Могу отсканировать и выслать апелляционную жалобу.

Как мне оформить возражения на возражения апелляционной жалобы как ходатайство или просто как дополнение к жалобе?

Передача образцов и ссылок на статьи при представлении дополнения к возражению на апелляционную жалобу

Облагается ли государственной пошлиной подача возражений на апелляционную жалобу и дополнений к ним по изменению решения суда

Может ли апелляционный суд рассмотреть заявление о вынесении дополнительного апелляционного определения

Определение суда о рассмотрении дела по правилам суда первой инстанции без ограничений апелляционного производства

Игнорирование доводов апелляционной жалобы - основания для отмены решения суда апелляционной?

Суд второй инстанции без внимания оставил большую часть доводов апелляционной жалобы - законность определения под вопросом?

Возможно ли изменение или дополнение возражения

Можно ли отправить дополнение возражения после истечения срока на подачу в гражданском деле?

Оплата госпошлины за дополнительную апелляционную жалобу - разница с дополнением к апелляционной жалобе

Можно ли подать возражения на возражения апелляционной жалобы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59