Я служащий с 22 ого года на данный момент уволен из ВС все это время за мной сохранялось рабочее место на гражданской

Question

Здравствуйте я служащий с 22 ого года на данный момент уволен из ВС все это время за мной сохранялось рабочее место на гражданской работе гос предприятия ЛНР и сам я из ЛНР, скажите после восстановления на работу мне положены какие то отпуска за этот период пока я был служвщим?

Злотникова Любовь Геннадьевна · Accepted Answer

Здравствуйте. За период приостановления трудового договора - нет, по Кольку все права и обязанности сторон на это время прекращаются. Если у Вас есть неиспользованные отпуска до начала приостановления трудового договора, то Вы можете их использовать в любое время, ст.351.7 ТК РФ. С уважением.

Алекс И.И. · Answer

Да, при восстановлении на работе после увольнения из Вооружённых Сил (ВС) вам положены отпуска за период, пока вы находились на службе, при условии, что за вами сохранялось рабочее место на государственном предприятии ЛНР. Рассмотрим ситуацию подробно.

1. **Правовая основа**: Согласно трудовому законодательству (включая нормы, действующие в ЛНР, которые часто базируются на общих принципах трудового права), если работник был уволен для прохождения военной службы по призыву или в связи с мобилизацией, и за ним сохранялось место работы, то при восстановлении он имеет право на все трудовые гарантии, включая отпуск. Это связано с тем, что время службы в ВС засчитывается в непрерывный трудовой стаж, если работник вернулся на прежнее место работы в установленные сроки (обычно в течение 3 месяцев после увольнения из армии).

2. **Расчёт отпуска**: За период с 2022 года до вашего увольнения из ВС и восстановления на работе, вам должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность зависит от вашего трудового договора и внутренних правил предприятия, но обычно составляет 28 календарных дней в год. Поскольку вы служили с 2022 года, вам положен отпуск за каждый полный год работы, а также пропорционально за неполные месяцы, если таковые были. Например, если вы работали с начала 2022 года до ухода в армию, а затем восстановились, то отпуск рассчитывается за весь период, включая время службы, так как оно включается в стаж.

3. **Порядок получения**: При восстановлении на работе вы должны написать заявление на предоставление отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск. Работодатель обязан оформить приказ и выплатить отпускные. Если отпуск не был использован ранее, вы можете взять его сразу после восстановления или позже, по согласованию с работодателем. В случае отказа работодателя предоставить отпуск, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

4. **Особенности для ЛНР**: Учитывая специфику ЛНР, рекомендуется уточнить местные нормативные акты или коллективный договор на вашем предприятии, так как могут быть дополнительные льготы или особенности для работников, служивших в ВС. В целом, принципы трудового права здесь аналогичны общим, но возможны нюансы в реализации.

**Резюме**: Вам положен отпуск за период с 2022 года, включая время службы в ВС, так как за вами сохранялось рабочее место. Обратитесь к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска или компенсации. Если возникнут сложности, рекомендуем проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве, для уточнения деталей в контексте законодательства ЛНР и защиты ваших интересов.

Я служащий с 22 ого года на данный момент уволен из ВС все это время за мной сохранялось рабочее место на гражданской

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Луганск

Похожие вопросы

В течение какого времени сохраняется рабочее место и стаж за женщиной во время отпуска по уходу за ребенком.

Государственный гражданский служащий уволен после просьбы о продлении контракта - какой иск он может подать?

Могу ли я выйти в декрет, находясь на рабочем месте декретного, который в декрете и за которым сохраняется рабочее место?

Я из Крыма сижу в отпуске по уходу за ребенком, скажите до скольки лет за мной будет сохраняться рабочее место?

Неужели закон никак не защищает таких как я? Ведь даже у матерей при рождении ребенка сохраняется рабочее место на 3 года!

На сколько сохраняется рабочее место при декретном отпуске до 3-х лет?

На основании какого закона в ТК РФ за ушедшей в декретный отпуск сохраняется рабочее место?

На какой период длится отпуск по уходу за ребенком и сохраняется рабочее место.

Сотрудник уходит в декретный отпуск и сообщила, что с 1.01.2020 за ней (учителем) не сохраняется рабочее место. Верно ли?

Как сохраняется рабочее место в школе при службе в армии и освобождается ли от нее директор школы? Законодательные основания.

Сохраняется рабочее место если уходишь добровольцем на СВО.

Мое мнение, что не может, т.к. за сотрудником, который переведен на период декретного отпуска сохраняется рабочее место.

Сохраняется рабочее место за работником в случае призыва на военную службу.

Возраст, до которого сохраняется рабочее место при уходе за ребенком - вопросы и ответы.

Уволен гражданский служащий после отказа работать на новой должности

Может ли уволенный государственный служащий гражданской службы вернуться на государственную службу и какие льготы

Право на свое рабочее место - сохраняется ли должность бывшего работника после смены председателя?

При призыве в армию рабочее место сохраняется

Государственный гражданский служащий был уволен во время заболевания

Гражданский служащий Некрасов уволен после обращения в суд по поводу решения аттестационной комиссии

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59