Директор говорит работать 14 рабочих дней то есть почти до 16.05.это верно?
опубликован 24.04.2025, 07:32
Здравствуйте!
В ст. 80 ТК РФ говорится о том, что работник обязан за 14 календарных дней предупредить работодателя, что планирует расторгнуть трудовой договор. Этот период и называется отработкой. Он начинается со следующего дня после того, как сотрудник напишет заявление об увольнении. В срок отработки входят праздничные и выходные дни, время отпуска и больничного.
Вы написали заявление 18 апреля. Отсчитывать период отработки нужно с 19 апреля.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Это неверно
Нет не прав, надо считать календарные дни, есть также случаи когда отработка не обязательна
Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Юлия, это не верно, предупреждение работодателя об увольнении за две недели (ст.80 ТК РФ)
То есть я должна отработать до 1 мая? Но это праздничный день.тонда меня должны уволить 5.05
нет он не прав, счет идет в календарных днях
Нет это незаконно
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Через 20 дней директор говорит что не берёт меня и отдал обратно на завод в отдел кадров.
Рабочий директор - Ольга Газер
Уволился. 23 06. В течении которого времени должны дать расчетные. Директор говорит в течении 10_15 рабочих дней.
Сколько часов в месяц должен работать рабочий, работая только в ночные смены?
Работница с ребенком в отпуске, но продолжает работать - что говорит директор и каковы правила отпуска?
Проблема с выплатой детского пособия - новый директор говорит о банкротстве, а бывший директор не выплачивает
Бывший директор говорит, что предприятие реорганизовано, печати нет, и он не имеет никакого отношения к происходящему.
Мне нужна справка но мой бывший директор говорит что продал печать?
Законно ли увольнение если я двоюродный брат директора работаю рабочим, спасибо.
При увольнение не был выплачен расчет. Директор говорит что есть недостача. Трудовую книжку отдал.
Работаю в канцтоварах. Директор говорит что мы не попадаем под карантин торгуем первой необходимостью. Так ли?
Можно ли брать отгулы в рабочее время. Я работник школы. Директор говорит, что только в каникулярное время. Так ли это?
Хочу спросить что мне делать у нас в дет. сад. есть вши. Директор говорит сейчас нет СЭС.
В этом году у нас пятидневка директор говорит, что учителя должны работать и субботу, правильно это или нет?
Я официально работаю, но работаю на декретном месте, директор говорит мне о сокращении. Могут ли меня сократить?
Позвонив менеджеру, она сказала, что кухня еще не готова, их подвела фабрика.
Можно ли мне работать рабочих, если была судимость?
Директор говорит, что это было соблюдено в 2001 году, при увольнении по сокращению штата.
В организации заставляет работать рабочих до 24:00. Рабочий день с 8:00 до 17:00, рабочим отвечают - не нравится увольняйтесь.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут