Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 24.04.2025, 22:51

Перенос отпуска на следующий год!

Вопрос №24581387 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.04.2025, 22:51
Доброго дня! Ситуация следующая. В прошлом году у меня по графику отпусков стоял второй отпуск на ноябрь месяц (2024 г). В октябре (2024 г) напарник мой увольняется с работы и я начинаю работать без выходных, потому как нас всего двое... Соответственно в ноябре я в отпуск не ушёл, так как работать не кому, на заданный мною вопрос бухгалтерии, что будет с моим отпуском, ответ: *Ну возьмёшь в следующем году*... По сей день человека они не нашли по вакансиюэи, работаю уже полгода практически без выходных, было 5 выходных за полгода и то мимолётных для выполнения моих накопленных дел, а не просто отдохнуть, то есть никакие ( ( ( Крышу уже рвёт без выходных работать, решаюсь взять в мае (2025 г) недельку отпуска с предыдущего года неотгуленного (двух недель). Прошу уточнить менеджера у бухгалтерии, могу как и договаривались взять неделю отпуска с прошлогоднего отпуска, отдохнуть? Приходит ответ, что уже нельзя... Только при увольнении...🤦🤦🤦 Бред какой-то собачий получается... Я пропустил отпуск из-за них, полгода работаю без выходных уже, так и оказывается я его (прошлогодний) не могу ещё и взять... Правомерны ли действия бухгалтерии? Если нет, то можно ли конкретизировать по закону, чтобы я это мог им предъявить.
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Отвечу как кадровик:

1. Никуда неотгулянный отпуск не девается, не пропадает.

2. Отпуск предоставляется по графику отпусков предприятия, который утверждается ежегодно за 2 недели до нового года.

3. При оформлении очередного отпуска сначала будет оформлен отпуск за прошлый период (если он не использован) и только затем возьмут к оформлению дни отпуска за период текущий - так не только положено, но и программа учета так работает, например 1С.

Ст. 123 ТК РФ

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

По итогу: ваш менеджер или бухгалтер или не понимают, что говорят или врут. Ищите в кадрах график, смотрите когда у вас отпуск, пишите заявление на перенос отпуска на май одной недели.

24.04.2025, 23:16
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

*Ищите в кадрах график, смотрите когда у вас отпуск, пишите заявление на перенос отпуска на май одной недели* - график прошлого года или уже этого???

Просто посмотрели график отпусков на этот год, говорит: *Что-то не вижу твоих отпусков и на этот год*. 😳😳😳

Хотя в декабре писал на два месяца по 14дней этого года... Какой-то дурдом творится в этой бухгалтерии...

24.04.2025, 23:25

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

3 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Эльдар! Здесь бухгалтерия не при чём. Политику в организации определяет руководитель (директор). А на Вас "воду возят" потому, что Вы безропотны и покорны. Вам надо перейти из режима "покорности" в режим "строптивости" и начать отстаивать свои права ПИСЬМЕННЫМИ заявлениями и запросами. Если Вы работаете без выходных -- Вам надо потребовать у руководителя разъяснить ситуацию и потребовать соответствующей (сверхурочной) оплаты.

24.04.2025, 23:03
Оценка автора вопроса:

... заручитесь поддержкой адвоката и начните уже наконец защищать свои права.

24.04.2025, 23:05
Оценка автора вопроса:

Уважаемый, вы внимательно пост прочитали???

Я не жаловался на неуплату сверхурочно...

Всё оплачивается...

Мой вопрос: *Законны ли действия об отказе прошлогодних 14ти дней отпуска в этом году*...

24.04.2025, 23:09

Действия бухгалтерии неправомерны. Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 124):

— Перенос неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска возможен только с согласия работника и работодателя, а перенос на следующий рабочий год допустим лишь в исключительных случаях.

— Отказ в предоставлении отпуска, перенесённого на следующий год, противоречит законодательству, если работник ранее выразил желание воспользоваться данным правом.

Для защиты своих трудовых прав вы вправе официально обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска согласно положенному порядку, сославшись на статью 124 ТК РФ.

24.04.2025, 23:14

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 848 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Волгоград
Савина И.В.
5 78 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 25 147 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 486 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 843 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9 15 586 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 297 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5 276 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5 211 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7 44 514 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9 79 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5 3 582 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 28 403 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9 6 576 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Шилкунене Ю.В.
5 72 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 1 032 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8 285 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9 590 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5 10 970 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9 49 291 отзыв
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 42 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Долженко С.Г.
4.9 3 286 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Тамбов
Букатина Ю.В.
5 2 118 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.4 8 408 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
4.8 43 отзывa
Спросить

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских