Теперь работодатель сообщил, что выплата зарплаты один раз в месяц будет и по той же причине.

проблемы могут возникнуть так как фактически существующие трудовые отношения подменяют договором на выполнение работ или оказание услуг. в случае выявления данного факта вашему работодателю будут начислены не уплаченный им ндфл взносы в СФР штраф. в данном случае не закон виноват а то лицо которое хочет получить повышенную прибыть утаив часть обязательных к уплате платежей

Согласно статье 136 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать зарплату не реже, чем каждые полмесяца. При этом разрыв между выплатами не должен превышать 15 календарных дней (письмо Минтруда от 12.03.19 №14-2/ООГ-1663).

У самозанятых нет никаких сроков на выплату дохода. А госорганы в такой ситуации если и могут что-то предъявить работодателю, то только незаконное принятие на работу человека в качестве самозанятого (вместо положенного оформления по трудовому договору). Поэтому все объяснения работодателя про налоговую - это просто чушь, за которой стоит что-то другое.

Здравствуйте.

А в договоре как указано? У Вас не трудовые отношения, а регулируются ГК РФ. Поэтому зарплаты нет, есть вознаграждение, которое выплачивается в соответствии с условиями договора. Но менять их произвольно заказчик не вправе. Вопросов у налоговой быть не должно, поскольку налог платите Вы как самозаянтое лицо.

С уважением.