Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна Гребенщикова

11.6k

Задано вопросов 16, из них VIP - 0

Краснодар, 27.04.2025, 16:37

Расчёт с сотрудниками

Вопрос №24585235 из г. Краснодар
опубликован 27.04.2025, 16:37

Добрый день. Написала заявление на увольнение, не по собственному, а потому что задерживается выплата зарплаты. Сегодня идёт 12 день задержки. Когда работодатель должен выдать документы и расчёт? Работодатель - ИП

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кучма Ирина Павловна

Юрист Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12976 отзывов

Это заявление написано по Вашей инициативе, поэтому срок отработки - 14 дней. Вам обязаны выдать расчет и документы в последний рабочий день, то есть послезавтра (ст. 80 ТК РФ).

27.04.2025, 16:45

Спасибо

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Татьяна, если работодатель задерживает выплату зарплаты и данный факт установили, то сотрудник вправе, если пожелает, уволиться в срок, который сам укажет в заявлении, в том числе без отработки.

27.04.2025, 16:44

Спросить юриста

Татьяна Гребенщикова

Автор вопроса

0 отзывов

Я 15го апреля написала заявление о не выходе на работу по причине невылаты зарплаты. 19го написала ему заявление на увольнение от 16го числа и в этот же день подала заявление в трудовую инспекцию. До сих. Пор молчание

27.04.2025, 16:46

Спросить юриста

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Работодатель обязан выплатить вам всю зарплату и выдать документы в последний рабочий день, указанный вами в заявлении на увольнение.

27.04.2025, 16:51

Спасибо

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28121 отзыв

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

28.04.2025, 00:33

Спасибо

Спросить юриста