Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Виктория

5.8k

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Кемерово, 04.05.2025, 23:01

Перевод на другую должность

Вопрос №24595394 из г. Кемерово
опубликован 04.05.2025, 23:01

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, вышла на неполный рабочий день (4 ч). Появилась интересующая меня вакансия, могу ли я подать заявление на перевод внутри организации? Ввиду того, что в отпуске по уходу👆, может ли начальство отказать в переводе? Могут ли отказать в переводе на др должность на неполную рабочую неделю, с сохранением за мной отпуска по уходу за ребенком? График работы меня полностью устраивает. Кроме одного нюанса. Ребёнок посещает дет/сад, организация работает в субботу, хотелось бы проводить с ребенком больше времени.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Станислав

Юрист Краснознаменск

4.4 24 отзывa

На перевод могут отказать, у вас договор на определённую должность. Если компания ищет должность с графиком 6/1 это их условие и смысл переводить сотрудника с графиком 5/2, так еще который находится в отпуске по уходу. ТК не содержит никаких пунктов об обязательстве такого перевода и ваш трудовой договор с большой вероятностью тоже.

05.05.2025, 02:54

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Могут отказать и откажут. Им требуется работник на новую вакансию, а не работник с неполным рабочим временем.

04.05.2025, 23:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Виктория

Автор вопроса

0 отзывов

Могут ли отказать в переводе на др должность на неполную рабочую неделю 5/2 вместо 6/1, с сохранением за мной отпуска по уходу за ребенком? График работы меня полностью устраивает.

04.05.2025, 23:15

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Составьте письменное заявление на имя руководителя с просьбой перевести вас на новую должность с оговорённым графиком работы

04.05.2025, 23:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28150 отзывов

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

05.05.2025, 00:13

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод на другую должность

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы